Lab: i compensi ai top managers dei gruppi assicurativi

L’analisi dei compensi 2015, corrisposti ai top managers dei gruppi assicurativi quotati, conferma l’esistenza di politiche remunerative differenziate, in un contesto generale in cui l’IVASS è impegnata a monitorare la stretta data su bonus e dividendi, allo scopo di preservare l’adeguatezza patrimoniale attuale e prospettica dei singoli gruppi.

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