Unicredit: comunicato incontro UC Services

Unicredit: comunicato incontro UC Services

RITORNO AL FUTURO In data odierna si è svolto l’incontro congiunto delle Segreterie delle OO.SS. di Unicredit SpA ed Unicredit Services SCpA con la responsabile della struttura Sig.ra Ricco ed il Responsabile Gobal Sig. Chiaverini che hanno illustrato la riorganizzazione dell’ area Operations e BT con effetto dal 1 aprile, l’area, che attualmente occupa 2040 […]

Il Dipartimento Internazionale: guardando al futuro…

Il Dipartimento Internazionale: guardando al futuro…

L’internazionalismo era per il movimento dei lavoratori una delle priorità da concretizzare. Dopo oltre un secolo resta ancora una chimera e, malgrado il sindacato mondiale e il sindacato europeo, non si è ancora riusciti a costruire diritti e condizioni di lavoro simili in tutto il pianeta. Sfruttamento, precarietà, arretramento di diritti e salari questo è […]

Gruppo Generali: comunicato su Welion

Gruppo Generali: comunicato su Welion

  COMUNICATO   In data 11 febbraio si è svolto un incontro informativo in merito alla società Welion, come previsto dall’accordo da noi sottoscritto il 14 settembre 2017. L’Azienda ha esposto la situazione in merito all’andamento tecnico, sono state evidenziate le varie iniziative già messe in campo e anche alcuni progetti che saranno operativi tra […]

Coordinamento Donne: relazione dell’Esecutivo

Coordinamento Donne: relazione dell’Esecutivo

RELAZIONE INTRODUTTIVA Come sapete, noi intendiamo il Coordinamento donne come parte integrante di un’organizzazione realmente plurale e pluralista in dialogo costante con la segreteria, un luogo intessuto di collaborazione sui temi di genere (differenziale retributivo e di carriera, orari, conciliazione, disconnessione ecc.). La presenza qui con noi del neo segretario suggella questa impostazione. A tutte […]

Unicredit: le pressioni illecite

Unicredit: le pressioni illecite

Pressioni illecite, come segnalarle Pressioni illecite: cosa sono (protocollo 22/4/2016, articoli 2, 4 e 5) Maltrattare i collaboratori Creare un clima di tensione o mancare di rispetto alle colleghe e ai colleghi Pretendere report frequenti e inutili (tramite la procedura “DOP”) Fare pressioni per aggirare norme di legge o aziendali Telefonate, mail e riunioni fuori […]

Punti di Svista n.1 – Febbraio 2019

Punti di Svista n.1 – Febbraio 2019

Disparità salariale o Gender Pay Gap “LE DONNE GUADAGNANO IL 23% MENO DEGLI UOMINI. IL PIU’ GRANDE FURTO DELLA STORIA” Organizzazione delle Nazioni Unite Nello scorso numero della nostra Newsletter, vi avevamo messo a conoscenza dei due progetti che sta portando avanti il nostro coordinamento: ✓ La disparità salariale ✓ Le molestie sul lavoro In […]

Crédit Agricole Italia: aggiornamento del piano di “ottimizzazione territoriale”

Crédit Agricole Italia: aggiornamento del piano di “ottimizzazione territoriale”

8 febbraio 2019 In seguito all’incontro sindacale di Gruppo del 6 u.s. alleghiamo il comunicato unitario  con l’aggiornamento del piano di “ottimizzazione territoriale”, l’avvio di n. 7 BOM  e l’evidenza delle OO.SS sulla recente circolare n. 19/027  sulla “Limitazione  visibilità dati finanziari della clientela e del Personale dipendente del Gruppo”  relativamente alla quale l’Azienda ci […]