CCNL Abi: Megale “Positivo l’accordo su rinvio disdetta al 31 dicembre”

CCNL Abi: Megale “Positivo l’accordo su rinvio disdetta al 31 dicembre”

Megale: e’ un fatto positivo che l’esecutivo di Abi abbia condiviso la proposta avanzata dai  Segretari Generali di rinvio al 31/12/2018 dell’eventuale esercizio della disdetta del CCNL in scadenza alla stessa data. Il sindacato unitariamente è impegnato in autunno ad elaborare la piattaforma consultare i lavoratori e presentarla ad Abi prima della scadenza a dicembre. […]

FOC: con accordo confermata importanza e valore solidaristico del Fondo

FOC: con accordo confermata importanza e valore solidaristico del Fondo

Comunicato delle Segreterie Nazionali – Nella serata del 29 gennaio a Milano queste OO.SS. hanno sottoscritto con ABI, nell’ambito dell’apposito Gruppo paritetico istituito dal CCNL 31 marzo 2015, l’accordo che completa e concretizza gli impegni assunti dallo stesso CCNL in materia di Fondo per l’occupazione in tema di: rioccupazione dei lavoratori destinatari della Sezione emergenziale […]

ABI: raggiunto l’accordo su politiche commerciali e organizzazione del lavoro

ABI: raggiunto l’accordo su politiche commerciali e organizzazione del lavoro

Nella giornata di mercoledì 8 febbraio, alla presenza del Presidente dell’ABI Antonio Patuelli, è stato raggiunto un accordo sulle politiche commerciali e l’organizzazione del lavoro. L’accordo rappresenta un primo importante passo per favorire lo sviluppo di politiche commerciali responsabili e sostenibili, coerenti con l’etica professionale, rispettose della dignità delle risorse umane e delle esigenze e […]

ISP, firmato l’accordo per lo Sviluppo Sostenibile di Gruppo

ISP, firmato l’accordo per lo Sviluppo Sostenibile di Gruppo

Firmato Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo Intesa Sanpaolo Assunzioni, pensionamenti incentivati e part time agevolati. Nella giornata di oggi si è raggiunto l’accordo sul Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo Intesa Sanpaolo. In sintesi i punti dell’accordo: Pensionamenti incentivati L’Azienda ha accolto la nostra richiesta di riprendere l’incentivazione al pensionamento volontario per coloro […]

Carife: siglato accordo sugli esuberi, scesi a 300. No deroghe al CCNL.

Carife: siglato accordo sugli esuberi, scesi a 300. No deroghe al CCNL.

Dopo cinque giorni di trattativa e 48 di non stop si è conclusa positivamente con un’importante ipotesi di accordo la trattativa sugli esuberi Carife. In una situazione particolarmente difficile e complicata (400 esuberi su 850 dipendenti) la soluzione trovata non prevede nessuna deroga al ccnl, nessuna previsione di licenziamenti collettivi. Il numero degli esuberi complessivi […]

Mps: Accordo esuberi Gruppo MPS

Mps: Accordo esuberi Gruppo MPS

Si è conclusa questo pomeriggio la negoziazione con la Direzione Risorse Umane legata al capitolo delle eccedenze di personale del Gruppo Monte dei Paschi, derivante dalle previsioni del Piano Industriale 2016-2019. L’Accordo firmato contiene una fondamentale premessa, nella quale si prevede il pieno coinvolgimento delle Organizzazioni Sindacali, sia a livello centrale che periferico, nella gestione […]

BNL: firmato l’accordo per la riorganizzazione – aggiornato

BNL: firmato l’accordo per la riorganizzazione – aggiornato

Attenzione, il comunicato precedente non portava le intestazioni della solidarietà divise per BNL e BPI. Inoltre nel testo manca il riferimento al ticket che, con decorrenza 1 aprile, passerà da 6,20 euro a 7,00.  Nell’incontro del 22 si è proceduto alla firma degli accordi relativi alla riorganizzazione aziendale. Il raggiungimento dell’accordo ha scongiurato la possibilità di […]

Mps: Accordo raggiunto

Mps: Accordo raggiunto

E’ stato raggiunto nelle prime ore del mattino del 24 dicembre un accordo sulla contrattazione di secondo livello e sulla razionalizzazione dei costi operativi. L’iniziale proposta aziendale, orientata a confermare le decurtazioni sulle spese per il Personale previste per il triennio 2012-2015, è stata respinta con forza dalle OO.SS., che hanno quindi elaborato ipotesi alternative, […]