Abi e Sindacati firmata Dichiarazione congiunta su molestie e violenze di genere nelle banche

Abi e Sindacati firmata Dichiarazione congiunta su molestie e violenze di genere nelle banche

Firmata Dichiarazione congiunta Abi e Organizzazioni Sindacali su molestie e violenze di genere nei luoghi di lavoro nelle banche Banche e Sindacati di settore uniti contro la violenza sulle donne per rafforzare e diffondere la consapevolezza nelle aziende, nelle persone che vi lavorano e nei loro rappresentanti sull’importanza di prevenire, contrastare e non tollerare ogni […]

Appalto Assicurativo: SNA sconfitto ancora in tribunale sul CCNL

Appalto Assicurativo: SNA sconfitto ancora in tribunale sul CCNL

Dopo che, il 15 gennaio scorso, il Tribunale di Forlì ha accolto il ricorso presentato da una dipendente di una agenzia assicurativa contro la illegittima applicazione del CCNL sottoscritto da SNA, nei giorni scorsi sono state depositate le motivazioni della prima sentenza emessa dal Tribunale di Genova che respinge il ricorso di un Agente Assicurativo […]

FEDERCASSE: finalmente il rinnovo del CONTRATTO di categoria!

FEDERCASSE: finalmente il rinnovo del CONTRATTO di categoria!

Dopo 5 anni di attesa, caratterizzata da una serie infinita di “stop&go” che di volta in volta sembravano consentire il raggiungimento di un’intesa, per poi subire l’ennesimo blocco negoziale, si chiude il tanto sofferto ciclo di rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro del Credito Cooperativo che interessa circa 35.000 lavoratrici e lavoratori. Dopo una lunga […]

CCNL Abi: Megale “Positivo l’accordo su rinvio disdetta al 31 dicembre”

CCNL Abi: Megale “Positivo l’accordo su rinvio disdetta al 31 dicembre”

Megale: e’ un fatto positivo che l’esecutivo di Abi abbia condiviso la proposta avanzata dai  Segretari Generali di rinvio al 31/12/2018 dell’eventuale esercizio della disdetta del CCNL in scadenza alla stessa data. Il sindacato unitariamente è impegnato in autunno ad elaborare la piattaforma consultare i lavoratori e presentarla ad Abi prima della scadenza a dicembre. […]

FOC: con accordo confermata importanza e valore solidaristico del Fondo

FOC: con accordo confermata importanza e valore solidaristico del Fondo

Comunicato delle Segreterie Nazionali – Nella serata del 29 gennaio a Milano queste OO.SS. hanno sottoscritto con ABI, nell’ambito dell’apposito Gruppo paritetico istituito dal CCNL 31 marzo 2015, l’accordo che completa e concretizza gli impegni assunti dallo stesso CCNL in materia di Fondo per l’occupazione in tema di: rioccupazione dei lavoratori destinatari della Sezione emergenziale […]

ABI: raggiunto l’accordo su politiche commerciali e organizzazione del lavoro

ABI: raggiunto l’accordo su politiche commerciali e organizzazione del lavoro

Nella giornata di mercoledì 8 febbraio, alla presenza del Presidente dell’ABI Antonio Patuelli, è stato raggiunto un accordo sulle politiche commerciali e l’organizzazione del lavoro. L’accordo rappresenta un primo importante passo per favorire lo sviluppo di politiche commerciali responsabili e sostenibili, coerenti con l’etica professionale, rispettose della dignità delle risorse umane e delle esigenze e […]

ISP, firmato l’accordo per lo Sviluppo Sostenibile di Gruppo

ISP, firmato l’accordo per lo Sviluppo Sostenibile di Gruppo

Firmato Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo Intesa Sanpaolo Assunzioni, pensionamenti incentivati e part time agevolati. Nella giornata di oggi si è raggiunto l’accordo sul Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo Intesa Sanpaolo. In sintesi i punti dell’accordo: Pensionamenti incentivati L’Azienda ha accolto la nostra richiesta di riprendere l’incentivazione al pensionamento volontario per coloro […]

Carife: siglato accordo sugli esuberi, scesi a 300. No deroghe al CCNL.

Carife: siglato accordo sugli esuberi, scesi a 300. No deroghe al CCNL.

Dopo cinque giorni di trattativa e 48 di non stop si è conclusa positivamente con un’importante ipotesi di accordo la trattativa sugli esuberi Carife. In una situazione particolarmente difficile e complicata (400 esuberi su 850 dipendenti) la soluzione trovata non prevede nessuna deroga al ccnl, nessuna previsione di licenziamenti collettivi. Il numero degli esuberi complessivi […]