DOCUMENTO POLITICO Assemblea costitutiva Coordinamento di Gruppo BNL – BNP Paribas “Non inorgoglirti dei tuoi nuovi diritti, la tua forza non è in te. Se la grande organizzazione sindacale che ti protegge dovesse declinare, ricominceresti a subire le stesse umiliazioni di una volta, saresti costretto alla medesima sottomissione, al medesimo silenzio; dovresti ancora una […]
Il 27 settembre le Organizzazioni Sindacali hanno incontrato i responsabili della sicurezza delle agenzie BNL che hanno fornito una serie di dati in merito alle rapine avvenute nell’ultimo anno. Si è evidenziato come la nostra banca resti quella meno colpita in Italia con una diminuzione dell’importo medio rapinato. Tale tendenza generalizzata ha fatto sì che […]
Dobbiamo rilevare ancora che i numerosi provvedimenti disciplinari e la moltitudine dei rilievi che si continuano a constatare con preoccupante frequenza evidenziano questo stato di fatto: -una tensione altissima nell’ottenimento dei risultati commerciali (puntualmente sollecitati e ricordati piu’ volte nell’ambito di una stessa giornata); -di contro una enorme leggerezza nell’attenzione al rispetto delle normative, da […]
La nuovissima struttura della Fisac CGIL nasce qui, a Cagliari, nell’altrettanto nuovo consorzio Business Partner Italia, la società di servizi ‘avanzati’ del gruppo BNP Paribas Italia. È una sfida difficile e stimolante per il sindacato e per la nostra Rappresentanza Sindacale Aziendale in particolare. Per affrontarla al meglio coinvolgeremo tutti i lavoratori, iscritti e no, […]
Il 10 giugno u.s. avevamo denunciato (senza peraltro avere la minima considerazione e un adeguato riscontro da parte della banca, se non un laconico: “stiamo lavorando, la soluzione è vicina”) un atteggiamento ormai consolidato, una sorta di vezzo molto diffuso in questi ultimi tempi, la mancata sostituzione del personale in maternità. Quest’ultima circostanza, per quanto […]
Con il caldo, ogni anno, si ripresentano, puntuali, i problemi di sempre.Ancora una volta, in questo particolare momento in cui sono pressanti le esigenze operative legate alle ferie, vengono completamente “ignorate” le conseguenze legate alla mancata sostituzione del personale in maternità, circostanza che poteva essere presa in considerazione e gestita per tempo, ma tant’è.Con buona […]