⏱ Scadenza per la scelta
17 aprile 2026
Tramite Portale Piano Welfare
La scelta è definitiva e irrevocabile
Premio aziendale pro-capite
€ 1.700
Importo di base su cui esercitare la scelta.
In assenza di scelta → erogazione in modalità cash (maggio).
Scegli come ricevere il premio
Premio base
€ 1.700
Bonus aggiuntivo
—
Erogazione con le competenze di maggio 2026.
Soggetto a trattamenti fiscali e contributivi previsti dalla normativa vigente (Contribuzione dipendente + IRPEF agevolata 1%).
+
Premio welfare "on top"
Riconosciuto a tutti, indipendentemente dalla scelta
€ 200
€ 2.200
in servizi welfare
Premio base
€ 1.700
+500Bonus opzione welfare
€ 500
Accedere al Portale Piano Welfare → Home Page → "Approfondisci" per effettuare la scelta.
+
Premio welfare "on top"
Riconosciuto a tutti, indipendentemente dalla scelta
€ 200
Totale con opzione cash
€ 1.900
di cui: 1) € 1.700 cash 2) € 200 welfare on top
Totale con opzione welfare
€ 2.400
di cui: 1) € 2.200 welfare 2) € 200 welfare on top
Disponibilità budget welfare
Dal 25 marzo 2026
Budget L + Budget R
Budget L — accordo 6/12/2016 (ex Gruppo Banco Popolare)
Budget R — accordo 19/12/2024, residui non fruiti al 30/11/2025
Dal 4 maggio al 30 novembre 2026
Budget accordi sindacali 2026
Budget definiti con gli accordi sindacali del 17/2/2026. Include il budget derivante dalla conversione del premio aziendale.
Come effettuare la scelta
1
Accedi al Portale
Vai alla Home Page del Portale Piano Welfare e clicca su "Approfondisci"
2
Leggi l'informativa
Leggi attentamente la maschera di conversione prima di procedere
3
Conferma con "Invio"
Premi "Invio" per finalizzare. Scelta definitiva entro il 17/04/2026
⚠ Attenzione: una volta premuto "Invio", la scelta è definitiva e non modificabile. Il Regolamento completo è disponibile nella sezione "Il mio profilo" del Portale.
Contatti utili