Gli aumenti salariali e il calcolo pieno del Tfr come “elementi che ci indicano che è stata avviata la strada della redistribuzione”, l’attenzione all’occupazione e le novità per il benessere lavorativo e per il welfare, l’attenzione alla formazione – “tema per noi prioritario e centrale” – e la Cabina di regia come “strumento che deve aiutarci a gestire le trasformazioni”. Un rinnovo contrattuale al quale si è arrivati guardando alle “persone, che sono il valore primario di queste aziende”, anche nell’ottica di “un processo di sviluppo delle aziende stesse”.
Susy Esposito, segretaria generale Fisac Cgil, riassume i punti principali del nuovo contratto e guarda alle sfide 2024. L’intervista a “L’Angolo Rosso. Quindicinale su lavoro, credito e risparmio a cura di Fisac Cgil Toscana”.