Le principali novità per la Rete OP
Care Colleghe, cari Colleghi, vi comunichiamo che, dopo il primo rinnovo del 2021 che aveva introdotto il riconoscimento del PRV per i produttori dipendenti, è stato raggiunto un nuovo aggiornamento del Contratto Integrativo Aziendale (CIA).
Questo secondo rinnovo si caratterizza per un’attenzione alla Rete OP, segnando un ulteriore passo avanti nel rafforzamento delle tutele e nel riconoscimento del ruolo strategico svolto dal personale dell’Organizzazione Produttiva di Generali Italia.
Di seguito, certi di farvi cosa gradita, vi presentiamo una sintesi delle principali innovazioni normative e contributive introdotte:
Aspetti Normativi e Previdenziali
- L’Accordo 2020, che affronta tematiche quali le carriere nella Rete OP, i sistemi provvigionali e la valorizzazione del Caring, viene ora integrato nel testo del CIA.
- L’azienda incrementa il contributo al fondo pensione fino al 5,6%.
- Il credito welfare viene aumentato di 110 euro, raggiungendo un totale annuo di 450 euro.
- Il PRV viene incrementato del 25%, arrivando a 375 euro.
- Il plafond per il prestito auto a tasso zero viene ampliato da 13.000 a 22.000 euro.
- Aggiornati i modelli di auto di riferimento e aumentati i rimborsi chilometrici.
- Prevista un’erogazione una tantum di 320 euro.
- Possibilità di iscrizione al fondo pensione anche per i familiari fiscalmente a carico.
- Nasce il fondo pensione per i nuovi nati, con un contributo una tantum di 500 euro a carico dell’azienda.
Convenzioni RCA
- Sconto del 35% per chi sottoscrive online la polizza RCA.
- Per i familiari di primo grado, lo sconto è pari alla metà di quello riconosciuto ai dipendenti.
- Sconto del 50% sulle coperture CVT.
Agevolazioni sulle Polizze DNA
- Modulo Casa: –55%
- Modulo “In Solidità – Eventi Naturali”: –30%
- Modulo “In Armonia”: –55%
- Modulo “In Armonia – In Accordo”: –30%
- Modulo “Cucciolo”: –15%
Miglioramenti nella Copertura Sanitaria Base
Nell’ambito della revisione dei costi delle opzioni sanitarie, finalizzata a garantirne l’equilibrio e la sostenibilità, si segnalano i seguenti miglioramenti per la copertura base:
- Il massimale per i grandi interventi sale a 176.000 euro (precedentemente 160.000).
- Per gli altri ricoveri, il limite viene aumentato da 23.000 a 27.000 euro.
- Il rimborso per parto non cesareo viene triplicato, passando da 1.500 a 4.500 euro.
- In ambito odontoiatrico si mantiene il tetto di 2.247 euro, con un aumento del sotto-limite per carico fiscale da 700 a 750 euro.
- Le visite specialistiche vedono un incremento del limite massimo da 450 a 500 euro.
Per qualsiasi chiarimento o approfondimento, le vostre RSA di riferimento restano a completa disposizione.
Non esitate a contattarci.
Con i migliori saluti,
Le RSA PRODUTTORI OP FISAC CGIL di Generali Italia
IL TESTO DELL’IPOTESI DI ACCORDO