Contratto Nazionale di Lavoro: ulteriore aumento dal 01 Giugno 2025
Dal primo Giugno 2025, scatta per tutte le lavoratrici e lavoratori del settore Credito il penultimo aumento del CCNL che resterà in vigore fino al 31 Marzo 2026. Di seguito la tabella riepilogativa con gli aumenti distinti per i vari livelli di inquadramento:
| Aumenti mensili dal | 1° giu 2025 |
| QD 4° | 67,18 |
| QD 3° | 58,38 |
| QD 2° | 55,41 |
| QD 1° | 52,81 |
| 3a Area 4° | 50,00 |
| 3a Area 3° | 43,14 |
| 3a Area 2° | 40,75 |
| 3a Area 1° | 38,66 |
| Area Unificata (ex 1a e 2a Area Professionale) | 34,96 |
Nuovi permessi Welfare per la famiglia: Bando #RIPARTO
Da Aprile 2025, sono disponibili nuovi permessi Welfare per agevolare il rientro al lavoro delle neo mamme, favorire la natalità e il work-life balance. Si tratta del bando #RIPARTO promosso dal Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Riepiloghiamo di seguito le principali novità e i permessi attualmente in essere:
– NEW ! – PERMESSO NEO GENITORI: 10 giorni aggiuntivi per figlio retribuiti al 100% da fruire nei primi tre anni di vita del figlio. Utilizzabile anche ad ore. Codice permesso: PERGEN – Bando Riparto – permesso neo genitori.
– NEW ! – PERMESSO INSERIMENTO ASILO NIDO E SCUOLA INFANZIA: Permesso orario retribuito al 100%
per l’inserimento del figlio all’asilo nido o scuola dell’infanzia per un massimo di 5 giorni all’anno. Codice permesso: PERASILO- Bando Riparto – permesso inserimento asilo.
– PERMESSO PATERNITA’: 5 giorni aggiuntivi retribuiti al 100% nei primi due anni di vita del figlio. Utilizzabile anche a ore. Codice permesso: PEPATER – Permesso aggiuntivo paternità.
– PERMESSO VACCINAZIONE FIGLI: Permesso orario retribuito al 100% per vaccinazione figli fino a tre anni di età, corrispondente al tempo necessario per il vaccino. Senza limiti. E’ necessario presentare la certificazione che attesti data e durata – ora inizio e fine. Codice Permesso: PEVACCFI, permesso aggiuntivo vaccinazione figli.
– PERMESSO CORSO PRE PARTO: Permesso orario retribuito al 100% per frequentazione corsi pre-parto, senza limiti. Da allegare certificato di gravidanza. Codice Permesso: PEMAMGRAV- permesso mamme in gravidanza.
– PERMESSO CAREGIVER: 5 giorni all’anno aggiuntivi retribuiti al 100% per chi ha la legge 104 per familiare.
Possono essere frazionati ad ore ed utilizzati anche prima da quelli previsti da normativa. Codice Permesso: PERCARGIV – permesso aggiuntivo caregiver.
– PERMESSO VISITE MEDICHE FAMILIARI: Permesso orario retribuito al 100% corrispondente al tempo necessario per accompagnare familiari a visite mediche,prestazioni specialistiche,accertamenti, esami diagnostici.Senza limiti di numero e con le stesse regole delle visite personali.E’ necessario allegare certificazione che attesti data -ora inizio e fine.Codice Permesso: PERVISMFAM-permesso aggiuntivo visita medica familiari.
– PERMESSO DECESSO SUOCERI/E : Fino a tre giorni di permesso retribuito al 100% da fruire entro sette giorni dal decesso.Da produrre certificato di decesso. Codice permesso: PERDECESSO – Permesso decesso suoceri.
Elezioni Assemblea Dei Delegati Fondo Pensione Credem
Elezioni Consiglio Di Amministrazione e Collegio Sindacale
Un forte e doveroso ringraziamento va a tutti i colleghi che con il loro voto hanno consentito la splendida affermazione dei cinque candidati di espressione Fisac-Cgil all’Assemblea dei Delegati del Fondo Pensione di Gruppo. Nell’ambito dei dieci componenti da eleggere, i nostri cinque candidati sono risultati eletti secondo il seguente ordine:
| Zingariello Michele | 567 Voti | 1° ELETTO |
| Papa Antonio | 548 Voti | 2° ELETTO |
| Sommella Daniela | 514 Voti | 4° ELETTO |
| Pappalardo Antonella | 504 Voti | 5° ELETTO |
| Fiscelli Carla | 486 Voti | 6° ELETTO |
L’assemblea eletta si è riunita il 19/06/2025 a Reggio Emilia ed ha approvato all’unanimità il Bilancio di esercizio del Fondo Pensione al 31 Dicembre 2024.
L’assemblea ha poi eletto i sei Consiglieri di Amministrazione e i due sindaci, in quota ai dipendenti soci.
Nel Consiglio di Amministrazione sono stati eletti i seguenti colleghi:
- Città Vincenzo Massimiliano (di espressione Fisac-Cgil) – Presidente del CDA
- Errico Armando, consigliere di amministrazione (di espressione Fisac-Cgil)
- Ferretti Luigi, consigliere di amministrazione (di espressione Fisac-Cgil)
- Cerrato Micaela, consigliere di amministrazione (di espressione First-Cisl)
- Cristofalo Matteo, consigliere di amministrazione (di espressione First-Cisl)
Per il Collegio Sindacale, sono stati eletti:
- Salvioli Gaetano – Gallo Sergio
A tutti gli eletti, nell’Assemblea dei Delegati, nel Consiglio di Amministrazione e nel Collegio Sindacale, compresi quelli di nomina aziendale, va il nostro augurio di buon lavoro.
Prevenzione Familiari anno 2025
Scadenza 28 Giugno 2025!
Ricordiamo a tutti che dal 03 al 28 Giugno 2025 è possibile acquistare quattro pacchetti prevenzione per i propri familiari. L’iniziativa è realizzata con SISALUTE.
Ricordiamo che la validità è annuale, ovvero i pacchetti 2025 sono utilizzabili fino al 31.12.2025. L’acquisto è esteso a coniuge/convivente, figli, genitori e nonni.
Ogni dipendente può acquistare più pacchetti, anche diversi nel limite di uno per familiare.
| I colleghi del coordinamento Fisac-Cgil del Credito Emiliano rimangono a disposizione per ogni chiarimento e/o informazione necessaria Il Foglio – a cura del Coord. Nazionale FISAC CGIL Credem |