Giornalino di informazione a cura della Segreteria di Coordinamento del Gruppo DB
DEUTSCHE BANK: AGGIORNAMENTO INCONTRI E FOCUS SULLE PRESSIONI COMMERCIALI
Apriamo il primo numero 2026 aggiornandovi sui confronti con l’azienda e con un focus che riteniamo centrale in merito all’ultimo incontro tenutosi a inizio febbraio in cui siamo stati coinvolti come componenti della Commissione politiche commerciali e organizzazione del lavoro, svoltosi una volta chiusa la trattativa di riorganizzazione che impatterà la Divisione Operations nel biennio 2026-2027 e che determinerà l’esodo anticipato di circa 30 colleghe e colleghi. L’accordo di riorganizzazione raggiunto disciplina la platea che può presentare entro il 23 febbraio le domande di uscita e prevede un momento di verifica (entro il 6 marzo) per una disamina circa il numero di richieste pervenute e per valutare il grado di raggiungimento dell’iniziativa, eventualmente intervenendo in seconda battuta nel caso non si fossero raggiunti i numeri corrispondenti agli esuberi dichiarati da DB. Anche in questa trattativa, la FISAC DB ha chiesto e ottenuto tutele per gestire le ricadute su lavoratrici e lavoratori, salvaguardando chi rimane, includendo clausole che disciplinano la mobilità professionale e territoriale, prevedendo limitazioni chilometriche ai trasferimenti, migliorative rispetto a quanto previsto dal nostro CCNL (…)
Gli altri articoli contenuti in questo numero:
REFERENDUM 22-23 MARZO: PERCHE’ DICIAMO NO
Il referendum per cui siamo chiamat* a votare è di tipo costituzionale confermativo, quindi senza quorum: il risultato sarà valido indipendentemente dal numero dei votanti.
Saremo chiamati a confermare o bocciare la cosiddetta “riforma Nordio” che prevede:
A) l’istituzione di due Consigli Superiori della Magistratura (CSM), uno per la magistratura giudicante (i giudici), uno per la magistratura requirente (i pubblici ministeri, ovvero i sostenitori dell’accusa), al posto del CSM unico per tutti i magistrati;
B) l’estrazione a sorte (anziché l’elezione) dei loro componenti, con modalità diverse per magistrati e componente “politica”;
C) la creazione di un’Alta Corte disciplinare per i soli magistrati ordinari (togliendo il potere disciplinare ai CSM) (…)
TRASPARENZA SALARIALE: LO STATO DELL’ARTE E LE VALUTAZIONI DELL’ESECUTIVO DONNE FISAC CGIL
A pochi mesi dal termine ultimo per il recepimento della Direttiva europea in materia di trasparenza retributiva, ancora tutto è da fare a livello legislativo. Come CGIL da mesi siamo impegnate e impegnati a studiare la normativa in quanto il ruolo delle Organizzazioni sindacali sarà rilevante nell’attuazione in azienda di quanto disposto.
Riteniamo quindi importante riportare l’analisi sul tema effettuata dall’ Esecutivo donne nazionale FISAC CGIL pubblicato in data 5 febbraio sul portale Nazionale, buona lettura! (…)
3, 2, 1: IA START!
Squadra che vince non si cambia: anche nel 2026 abbiamo il piacere di pubblicare un
nuovo brano del collega Nicola Iuppariello, che ringraziamo sentitamente per il costante
impegno. Invitiamo come sempre tutte e tutti ad inviarci contributi o idee per i prossimi
numeri! (…)
Leggi gli articoli completi:
Scarica “Il Giornalino” #1-2026| La Segreteria di Coordinamento del Gruppo DB è a vostra disposizione nelle persone di: Rosario Salzano Segretario Responsabile di Coordinamento delle RSA – RSA di Milano Claudia Durogati Segretaria di Coordinamento delle RSA – Coordinatrice Regionale Lombardia – RSA di Brescia Lara Ilenia Longoni Segretaria di Coordinamento delle RSA – RSA Milano DG e dei Dirigenti Sindacali sul territorio: |
http://www.fisac-cgil.it/category/banche/deutsche-bank
https://www.facebook.com/FisacCgilDB
ISCRIVETEVI e sostenete
|