UniCredit Bloc-Notes: Istruzioni operative scelta VAP 2025 – Erogazione 2026

PREMIO PRODUTTIVITÀ 2025
EROGAZIONE 2026

Il Verbale di Accordo del 10 febbraio 2026, firmato dalle OO.SS e dall’Azienda sul Premio Una Tantum di Produttività – Esercizio 2025, prevede, per il personale avente diritto (Aree Professionali e Quadri Direttivi) e con reddito imponibile non superiore a 80.000,00 Euro nell’anno 2025, il riconoscimento dei seguenti importi:

1. € 1.600,00 quale Premio Una Tantum di Produttività – VAP 2025, per chi lo fa confluire nel Conto Welfare, con accredito nel Conto Welfare nel mese di aprile,

o in alternativa

€ 1.100,00 lordi quale Premio Una Tantum di Produttività – VAP 2025, per chi non lo fa confluire nel Conto Welfare, con accredito nella busta paga di giugno e tassazione agevolata al 1%.

2. € 961,30 quale Erogazione Welfare Redditività 2025 solo a Conto Welfare per tutte e tutti – quindi anche per chi dovesse scegliere l’accredito nella busta paga di giugno del Premio Una Tantum di Produttività – con accredito automatico nel C/Welfare nel mese di aprile.

3. € 88,70 quale contributo polizza odontoiatrica, pagato dall’azienda per tutte e tutti.

Quindi, per chi sceglie di far confluire al Conto Welfare il Premio Una Tantum di Produttività – VAP 2025, l’importo che verrà accreditato sul Conto Welfare nel mese di aprile sarà pari ad € 2.561,30, cui vanno aggiunti € 88,70 di contributo aziendale per la Polizza collettiva odontoiatrica, per un totale complessivo di € 2.650,00.

Per chi invece dovesse scegliere l’accredito nella busta paga di giugno del Premio Una Tantum di Produttività – VAP 2025, l’importo lordo è pari ad € 1.100,00, cui si aggiungono € 961,30 a Conto Welfare e gli € 88,70 di contributo aziendale per la Polizza collettiva odontoiatrica, per un totale complessivo di € 2.150,00.

DAL 19 FEBBRAIO E SINO AL 27 FEBBRAIO P.V. SI POTRÀ SCEGLIERE DI VERSARE SUL CONTO WELFARE IL PREMIO DI PRODUTTIVITÀ UNA TANTUM (VAP) E/O IL SISTEMA PREMIANTE/INCENTIVANTE (BONUS), FINO ALL’IMPORTO MASSIMO COMPLESSIVO DI €3.000, €4.000 O €5.000 (importi cumulativi di conferimento a c/welfare per i quali l’azienda è in attesa di conferma da parte delle Agenzia delle Entrate)

PROCEDURA PER LA SCELTA

Il percorso con il quale è possibile effettuare la scelta è il seguente:

People Focus Italy> Altri Documenti > Conto Welfare – Fai le tue scelte/Welfare Account – Make your choices

Riportiamo di seguito le videate che appaiono nella procedura per la scelta:

• PREMIO UNA TANTUM DI PRODUTTIVITÀ (VAP)

   

Nella sezione PREMIO UNA TANTUM DI PRODUTTIVITA’ (VAP), sarà possibile optare per la scelta

del conferimento dell’importo del premio di produttività.

Nel caso di scelta per l’opzione welfare, che è quella predefinita dal sistema, non si dovrà fare nulla o si potrà anche scegliere esplicitamente “SI”. In assenza di scelta esplicita, dunque, o di scelta “SI”, l’importo del premio di produttività 2026 verrà conferito automaticamente a “Conto Welfare”.

Nel caso, invece, di scelta per l’erogazione nel cedolino stipendio con tassazione agevolata al 1%, sarà necessario scegliere esplicitamente “NO”.

• OPZIONE WELFARE DAYS

Solo chi sceglie di conferire sul Conto Welfare il VAP esercizio 2025, e alla data del 31.01.2026 ha un residuo ferie degli anni precedenti fino ad un massimo di 5 giorni, avrà la possibilità di destinare parte dell’importo conferito a Welfare per l’utilizzo dei Welfare Days, attraverso l’adesione a “Welfare Days”, sempre nella stessa scheda.

Con l’adesione all’opzione “Welfare Days”, parte del conto welfare è convertito in “tempo” sino a capienza dell’importo totale e nel massimo di 5 giorni (da 1 a 5 giorni).

Ogni giornata di permesso “Welfare Day” avrà un valore unitario medio pari a €118 per le Aree Professionali, € 151 per i Quadri Direttivi di 1° e 2° Livello e €218 per i Quadri Direttivi di 3° e 4° livello.

I Welfare Days, fruibili a giornate intere o ad ore, sono utilizzabili dal 1° aprile 2026 al 27 novembre 2026. Se resteranno inutilizzati, dopo il 27 novembre il valore corrispondente NON tornerà disponibile sul Conto Welfare ma sarà accreditato nella posizione a capitalizzazione individuale presso il Fondo Pensione del lavoratore interessato (se attiva a quel momento ed atta a recepire tali versamenti).

Si tratta in sostanza di permessi “non retribuiti”, che vengono poi “rimborsati” con un “importo sostitutivo” attraverso l’accredito sulla busta paga del mese di riferimento. La fruizione dei Welfare Days non avrà impatto sul numero di settimane utili ai fini contributivi AGO INPS e l’importo in busta paga verrà assoggettato a contribuzione INPS e ad imposta sostitutiva del 1%.

La fruizione del Welfare Day non darà titolo, nei giorni di effettuazione, alla corresponsione del buono pasto.

Attenzione: è convertibile in Welfare Days solo l’importo relativo al premio di produttività di 1.600 euro e non di redditività di 961,30 euro.

Di seguito la videata che appare sul Portale aziendale:

• SISTEMA PREMIANTE/INCENTIVANTE (BONUS)

Se si sceglie “SI” si conferisce il Sistema Premiante/Incentivante a Conto Welfare e si potrà scegliere se destinare 3.000€ 4.000€ o 5.000€ comprensivi di Premio Una Tantum di Produttività, Erogazione Welfare Redditività 2025 e Contributo Collettiva Denti. L’eventuale differenza in eccesso verrà accreditata sul cedolino stipendio e sarà soggetta a tassazione ordinaria.

Se si sceglie “NO”, o non si effettua alcuna scelta, il sistema Premiante/Incentivante sarà erogato in forma monetaria con tassazione agevolata al 1% fino ad un massimo di € 5.000 comprensivi del Premio Una Tantum di Produttività 2025, dell’Erogazione Welfare Redditività 2025 e del Contributo per la Collettiva Denti. L’eventuale differenza in eccesso sarà soggetta a tassazione ordinaria.

RICORDIAMO CHE IN CASO DI RIPENSAMENTI, LE SCELTE EFFETTUATE SUL PORTALE AZIENDALE SARANNO MODIFICABILI FINO AL 27 FEBBRAIO 2026.

Ricordiamo, inoltre, a colleghe e colleghi assunte/i nel 2025, che per poter beneficiare della tassazione agevolata e/o del welfare relativamente ai premi di produttività e incentivante, si rende necessario accedere in People Focus e compilare la dichiarazione entro e non oltre il 27/02/2026. Il percorso è il seguente:

People Focus -> Altri Documenti -> Dichiarazione Requisiti Accesso Welfare/Tassazione Agevolata

LIMITI DI CONFERIMENTO A CONTO WELFARE E TASSAZIONE AGEVOLATA

Come previsto dalla Legge di Stabilità, in presenza di accordo sindacale è possibile scegliere – per i Lavoratori e Lavoratrici appartenenti alle Aree Professionali e Quadri Direttivi con reddito imponibile fiscale da lavoro dipendente non superiore ad € 80.000 nell’anno 2025 – in che modo ripartire la retribuzione variabile (Premio di Produttività/VAP 2025 e Sistema Premiante/Incentivante) tra Welfare (non soggetto a tassazione) e Cash (soggetto a tassazione agevolata del 1%), fino a un massimo complessivo totale di € 5.000.

In base al Verbale di Accordo del 10 febbraio 2025, è previsto il contributo aziendale straordinario pro-capite per la Polizza Collettiva Odontoiatrica per i dipendenti (esclusi i dirigenti) di € 88,70, e quindi il massimale complessivo totale disponibile va sempre ricalcolato. Ad es., considerando il limite cumulativo di 3.000€, tale massimale è ricalcolato in € 2.911,30. Non rientrano nel computo del sopracitato limite: la Strenna natalizia ed il Contributo figli 4-12 anni.

ESEMPIO PRATICO

Per Aree Professionali e Quadri Direttivi con reddito imponibile fiscale da lavoro dipendente non superiore ad € 80.000 nell’anno 2025:

• Ho scelto di destinare il VAP a Welfare, per un importo di 1.600,00 euro;
• Mi vengono accreditati automaticamente sul C/Welfare € 961,30 come Erogazione Welfare Redditività 2025;
• Ho ricevuto un bonus discrezionale di 2.000 euro, che ho scelto di destinare a Welfare.

• Mi viene conteggiato il contributo aziendale per la Polizza Collettiva Odontoiatrica di 88,70€

Considerando il massimale complessivo cumulativo, posso scegliere se conferire a welfare un importo pari a 3.000€, 4.000€ o 5.000€. Se scelgo il limite massimo di 5.000€, completati tutti gli accrediti avrò:

• Il Conto Welfare con 1.600,00 + 961,30 (Erogazione Welfare Redditività 2025) + 2.000€ del bonus per un totale di 4.650,30€ euro non soggetti a tassazione;

Nel caso in cui scelga un limite welfare inferiore, ad esempio 4.000€, completati tutti gli accrediti avrò:

• Il Conto Welfare con 1.600,00 + 961,30 (Erogazione Welfare Redditività 2025) + 1.349,70€ del bonus per un totale di 4.000€ euro non soggetti a tassazione e l’importo del bonus discrezionale di 2.000 euro così ripartito:

1. 1. 1.349,70 euro a Conto Welfare
   2. 650,30 euro soggetti a tassazione dell’1% come da nuova legge di bilancio ed

accreditati in busta paga.

Nel caso in cui la somma di premio produttività e sistema incentivante superi i 5.000€ la parte eccedente verrà accreditata in busta paga e soggetta a tassazione ordinaria.

RICORDIAMO ANCORA UNA VOLTA CHE LE OPZIONI SUPERIORI A €3.000 SONO VINCOLATE AD UNA FORMALE CONFERMA DEL NUOVO LIMITE DI CONFERIMENTO WELFARE DA PARTE DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE. IN ASSENZA DI TALE CONFERMA, L’IMPORTO MASSIMO CONFERIBILE RIMARRÀ PARI A €3.000.

FRINGE BENEFIT – per il 2026 il limite di utilizzo per acquistare buoni spesa e richiedere il rimborso delle bollette attraverso il Conto Welfare è fissato a €1.000 per tutti. Nei prossimi mesi, per i colleghi con figli a carico, tale limite sarà innalzato a €2.000. Ricordiamo che buoni spesa, rimborso bollette e servizi tramite APP GoWelfare concorrono al raggiungimento del limite di esenzione per fringe benefits, sommandosi agli eventuali benefit già fruiti (esempio finanziamenti agevolati ai dipendenti). Trovi informazioni su questo argomento sul sito welfare, al percorso: Risparmio> Fiscalità e Fringe Benefit.

Raccomandiamo, quindi, di prestare la massima attenzione, con riferimento alla propria specifica situazione, ai limiti stabiliti per il 2026 dalla normativa fiscale concernente il complesso dei fringe benefits.

PRINCIPALI SCADENZE CONTO WELFARE 2026

• 19 febbraio Apertura adesioni al Conto Welfare
• 27 febbraio Chiusura adesioni al Conto Welfare
• Aprile Accredito VAP e bonus al Conto Welfare
• 27 novembre Chiusura Conto Welfare

Febbraio 2026 Fisac CGIL Gruppo Unicredit