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ACCORDO A TUTELA DELLE VITTIME DI VIOLENZA DI GENERE!
Scusate i 3 giorni di ritardo, ma abbiamo rimandato perché volevamo che gli auguri non fossero solo formali. Per questo li mandiamo oggi 11 marzo insieme al nuovo accordo per supportare le vittime di violenza di genere (sia colleghe/i che clienti).
Come detto l’accordo firmato oggi, evoluzione del precedente del 2022, prevede di supportare le colleghe vittime di violenza di genere con varie iniziative:
- Supporto psicologico e Formazione (interventi questi finalizzati a far prendere consapevolezza di sé e percepire come eventuali forme di violenza domestica siano inaccettabili)
- Assistenza e consulenza legale (supportandone le spese per pareri legali e nei risvolti giudiziari)
- Assistenza e consulenza psicologica (supportandone le spese nei casi di percorsi successivi ulteriori) con Permessi Specifici
- Smart Work al 100% presso un luogo sicuro (da determinarsi insieme alla persona interessata, diverso dalla propria abituale residenza, nei casi di particolare urgenza ed emergenzialità, per un trasferimento temporaneo, ma immediato)
- Mobilità territoriale (supporto per trasferimento di residenza prevedendo anche un supporto economico per l’alloggio ed eventuale riconversione professionale
- Congedo retribuito (per percorsi di protezione)
Inoltre, abbiamo raggiunto un accordo sul percorso per allineare anche Agos all’impegno che il comparto del Credito si è dato con il “Protocollo d’intesa per tutelare le donne vittime di violenza di genere” firmato Il 24 novembre 2025 da ABI e le OO.SS., che prevede:
- iniziative volte alla sospensione del pagamento delle rate dei finanziamenti in essere delle clienti vittime di violenza di genere,
- iniziative volte a dare visibilità al numero antiviolenza e stalking 1522 e/o ad altri numeri telefonici ed iniziative di supporto alle donne vittime di violenza,
- iniziative occupazionali volte all’inserimento di donne vittime di violenza di genere e/o figlie/figli di vittime di femminicidio.
L’azienda si è impegnata a tradurre tali punti in azioni concrete e, entro il primo semestre di quest’anno, realizzeremo anche l’accordo aziendale per normare gli impegni presenti nel protocollo (ovviamente la sospensione dei pagamenti è valida anche per dipendenti).
Se hai bisogno di aiuto chiamaci, siamo qui anche per te!
(PS: in Agos c’è chi lo ha già fatto ed ha trovato aiuto!)
8+3=11 marzo 2026
IL NUOVO TAVOLO SINDACALE UNITARIO FISAC-UILCA
bb-rsa.fisac.cgil@agosducato.it
bb-rsa.uilca@agosducato.it
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