REFERENDUM COSTITUZIONALE 22-23 MARZO 2026:
PERMESSI ELETTORALI PER COLORO CHE SARANNO IMPEGNATI/ E PRESSO I SEGGI
In questa breve nota illustreremo quali sono i permessi elettorali a disposizione delle colleghe e dei colleghi impegnate/i presso i seggi nelle seguenti date:
- domenica 22 e lunedì 23 marzo, per il referendum costituzionale indetto su “norme in materia di ordinamento giurisdizionale e di istituzione della Corte disciplinare”.
Le operazioni di votazione si svolgeranno:
- nella giornata di domenica 22 dalle ore 7:00 alle ore 23:00;
- nella giornata di lunedì 23 dalle ore 7:00 alle 15:00
mentre le fasi preparatorie e di costituzione del seggio inizieranno nella giornata di sabato 21 marzo.
Le operazioni di scrutinio per le consultazioni referendarie inizieranno lunedì 23 marzo, subito dopo la chiusura delle operazioni di votazione, l’accertamento del numero dei votanti e le altre operazioni preliminari.
I permessi elettorali per coloro che saranno impegnati/e presso i seggi
Tutti i Lavoratori e tutte le Lavoratrici che vengano chiamati/e ad espletare funzioni presso i seggi elettorali (in qualità̀ di presidente di seggio, segretario, scrutatore, rappresentante di lista), hanno diritto di assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni elettorali, in base all’art. 119 del DPR 30 marzo 1957, n. 361 e successive modifiche.
Per la giornata di SABATO (nell’ipotesi di settimana lavorativa dal lunedı̀ al venerdı̀), nel corso della quale si svolgano le operazioni preparatorie o le votazioni, al/la Collega interessato/a verrà riconosciuta la facoltà di scelta tra:
- il pagamento di una quota aggiuntiva della retribuzione normalmente percepita;
- una giornata di riposo compensativo, con modalità di fruizione da concordare con la propria azienda.
Per la giornata di DOMENICA, il/la Collega interessato/a avrà diritto ad una giornata di riposo compensativo da fruirsi immediatamente dopo la chiusura delle operazioni elettorali (non è prevista monetizzazione).
Per quanto riguarda le GIORNATE NORMALMENTE LAVORATIVE, devono essere considerate tali la giornata di LUNEDI ̀ e di MARTEDÌ (qualora le operazioni di scrutinio abbiano termine dopo le ore 24:00 del lunedì̀). Per tali giornate il/la Collega ha diritto all’assenza dal lavoro con riconoscimento del normale trattamento retributivo. La retribuzione spettante per dette giornate lavorative è pari al corrispettivo previsto per l’intera giornata, anche se l’attività svolta ai seggi è di entità ridotta e non coincidente con il normale orario di lavoro.
PERMESSI PEOPLE FOCUS
Per ottenere il riposo compensativo o il pagamento, È NECESSARIO PREVENTIVAMENTE INSERIRE LA SCELTA seguendo il percorso:
PEOPLE FOCUS > Self-Service > PRESENZA>Nuova richiesta Presenza
e scegliere tra:
- per SABATO (nell’ipotesi di settimana lavorativa dal Lunedì al Venerdì), la causale “Elezioni – recupero (Sabato o Domenica)” codice EIR, se si vuole fruire del giorno di recupero oppure la causale “Elezioni – pagamento (Sabato)” codice EIP, se si opta per il pagamento della giornata;
- per DOMENICA esclusivamente la causale Elezioni – recupero (Sabato o Domenica), codice EIR. Nell’inserimento delle presenze, se richiesto, può essere indicato il proprio orario di lavoro, al netto della pausa pranzo.
Dopo aver caricato le PRESENZE occorre (anche successivamente) caricare le ASSENZE seguendo il percorso: PEOPLE FOCUS > Self-Service > ASSENZA > Nuova richiesta Assenza > Polling e scegliere tra:
- RIV – RIPOSO COMPENSATIVO PER IMPEGNO AL SEGGIO EL.
- PSE – PERMESSO SEGGIO ELETTORALE.
Per recuperare la giornata di attività al seggio di SABATO e la giornata di DOMENICA si utilizzerà̀ il codice assenza RIV, mentre per la giornata di LUNEDÌ (e per quella di MARTEDÌ se impegnato nelle operazioni di spoglio o se le operazioni elettorali del lunedı̀ si siano protratte oltre la mezzanotte) si utilizzerà il codice assenza PSE.
È previsto quest’ultimo codice (PSE) anche per il VENERDÌ, qualora, in qualche comune, la preparazione del seggio venga indicata per tale giorno. Il permesso RIV potrà essere inserito dal Responsabile oppure tramite HR Ticket > Presenze/Assenze.
DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE ALL’AZIENDA
Al rientro in servizio, gli/le interessati/e dovranno fornire:
- modulo di accompagnamento, assegnato in automatico da People Focus in fase di inserimento dell’assenza, stampato e firmato anche dal responsabile;
- documentazione originale, attestante la partecipazione al seggio, firmata dal Presidente di Seggio, con l’indicazione delle giornate di presenza al seggio e, ove occorra, anche con l’evidenziazione dell’orario di chiusura dello stesso (nel caso in cui il/la Collega interessato/a sia presidente di seggio, tale attestazione dovrà essere controfirmata anche dal vicepresidente del seggio), che va inviata al seguente indirizzo:HC Dps, Travel and Time Management Services
Largo Francesco Anzani 13 – 00153 Roma
SCHEMA RIEPILOGATIVO PERMESSI ELETTORALI
| Giornate lavorative (ad es. lunedì̀,martedì̀ oppure sabato se la settimanalavorativa è articolata su sei giorni). | Diritto alla normale retribuzione, anche sel’attività svolta ai seggi è di entità ridotta e,quindi, non coincidente con il normaleorario
di lavoro |
| Giornate non lavorative (ad es. sabato,nell’ipotesi di settimana lavorativa dalunedì a venerdì) | Diritto ad una giornata di retribuzioneaggiuntiva o, in alternativa, di riposocompensativo con modalità di fruizioneda
concordare tra datore di lavoro elavoratore. |
| Giornate festive (ad es. domenica) | Diritto ad un riposo compensativo da fruirsiimmediatamente dopo la chiusura delle
operazioni elettorali. |