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Una lotta storica in un’opportunità di profitto?
Come Organizzazioni Sindacali, siamo favorevoli a momenti di formazione finanziaria dedicata alle donne, con approfondimenti su temi come l’autonomia economica e finanziaria di genere, il risparmio, la previdenza e protezione.
Purtroppo, abbiamo ricevuto diverse segnalazioni da alcuni territori, riguardanti richieste di monitoraggi preventivi sulle attività previste per il 9 marzo – Open Day – e, più in generale, per il mese consulenza patrimoniale al femminile, una pressione impropria, che mal si concilia con la natura della Giornata Internazionale della donna, e che si pone in contrasto con gli accordi sottoscritti in tema di Politiche Commerciali.
Chiediamo pertanto all’Azienda:
- di favorire lo svolgimento di una iniziativa che metta al centro l’ascolto e la relazione con la cliente, la qualità della consulenza grazie alla professionalità dei colleghi;
- che tale messaggio, come pubblicizzato nelle comunicazioni ufficiali, sia coerentemente trasmesso a tutta la rete commerciale, senza interpretazioni dissonanti.
Non vorremmo, che si volesse sfruttare un tema così significativo per fini meramente commerciali, riducendo una importante ricorrenza di civiltà ad una riga di un file Excel o ad un grafico di produttività, perché per noi la Giornata internazionale della donna non dovrebbe essere un’occasione per campagne pubblicitarie o per vendere prodotti finanziari “a tema”. È, invece, un momento fondamentale per riflettere su diritti, parità, lavoro e dignità. Ridurla a marketing svuota il suo significato e trasforma una lotta storica in un’opportunità di profitto.
Il rispetto non si promuove con offerte dedicate, ma siamo e restiamo convinti, con scelte concrete e coerenti ogni giorno.
Milano, 13 Marzo 2026
Le Segreterie di Coordinamento delle OO.SS. di Unicredit S.p.A.
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN