La valutazione del personale, questo oscuro mistero! Ottimi risultati, che non si accompagnano ad analoghe valutazioni. Anzi in molti casi il giudizio dell’anno precedente, non solo non viene confermato ma, addirittura, abbassato. La domanda sorge spontanea:
Chi calibra Chi?
Un rimando di responsabilità (non è colpa mia, ho proposto ma non hanno accettato… etc. etc.), insomma a volte pare di assistere ad una variante sofisticata del gioco dello scaricabarile.
Ma questi tavoli di calibrazione, ci chiediamo: a cosa servono?
Risposta: a scontentare tutte e tutti!
E questo mentre le pressioni commerciali ed organizzative, spesso non congruenti tra loro, hanno portato i lavoratori e le lavoratrici ad un livello di stress e confusione mai rilevati prima d’ora.
Le lavoratrici e i Lavoratori di CAI Sicilia sono Persone, non pratiche “burocratiche” da evadere!
FISAC CGIL – Coordinamento Regionale CAI della DR Sicilia