Crédit Agricole: questionari per analisi dei rischi

QUESTIONARI PER ANALISI DEI RISCHI
VIDEOTERMINALE
AFFATICAMENTO MENTALE
STRESS LAVORO CORRELATO

IL RUOLO AUTONOMO DEL RLS SI ESPLICA CON LA CONSULENZA, LA VIGILANZA E LE SEGNALAZIONI… PRIMA DI TUTTO LA SALUTE!

In data 13 maggio 2026 il Servizio Sicurezza sul Lavoro Aziendale ha incontrato gli RLS nell’ambito di una riunione di consultazione periodica ai sensi dell’art 50 D.Lgs. 81/08 con all’Odg Questionari per l’analisi di Rischio Videoterminale, Rischio Affaticamento Mentale e Rischio Stress Lavoro Correlato e che, insieme ai vari Focus Group che ha fatto e continuerà a fare, dovrebbero permettere un’analisi più dettagliata dei rischi da valutare.

I questionari saranno completamente anonimi e potranno essere interrotti/ripresi completati in più step sino a quando non verranno inviati.

Il campionamento dei siti è stato elaborato da RSPP, in particolare per la rete è stato individuato il numero di siti oggetto di campionamento pari a 81, mentre per il Semicentro e Centro è stato individuato un campione pari al 20% della popolazione aziendale.

L’indagine interesserà 2053 lavoratrici/lavoratori, 518 facenti parte della rete e 1.535 del semicentro, i cui risultati verranno poi forniti in maniera disaggregata per Gruppi Omogenei di Lavoratori (GOL).

I questionari hanno la finalità di una misurazione soggettiva del carico di lavoro, valutazione soggettiva del tempo di utilizzo del VDT, percezione delle condizioni dei lavoratori in merito alle problematiche associate all’utilizzo di strumenti tecnologici, percezione delle condizioni di lavoro in relazione alla monotonia e ripetitività e percezione delle condizioni di lavoratori in merito ai fattori di contesto e contenuto del lavoro.

Invitiamo colleghe e colleghi a partecipare alla survey con piena libertà e criticità nei confronti di tutte quelle problematiche che purtroppo si vivono ogni giorno nell’ambito lavorativo.

MANCATO COINVOLGIMENTO RLS: Gli RLS Fisac, pur condividendo le intenzioni aziendali finalizzate a implementare gli strumenti di valutazione dei rischi anche con questionari che possano integrare e arricchire i dati che escono dai Focus Group, hanno assistito alla presentazione unilaterale dei questionari proposti dall’azienda ritenuti da questa immodificabili perché «già testati scientificamente».

Ricordiamo che i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) hanno la prerogativa di partecipare attivamente alla valutazione di tutti i rischi in azienda, in modo del tutto autonomo, senza essere confinati a svolgere meri adempimenti di ratifica burocratica dell’operato aziendale.

Tra l’altro mancherà anche il ruolo attivo di verifica nella fase di raccolta ed elaborazione dei dati.

Gli RLS non sono semplici destinatari passivi di documenti, ma soggetti attivi che devono essere coinvolti nel processo valutativo.

Gli incontri di consultazione periodica dei RLS che l’azienda promuove periodicamente vanno articolati mediante una consultazione preventiva e tempestiva e senza presentare pacchetti preconfezionati e immodificabili.