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Auguri di Buon 8+3 Marzo: Accordo a
Tutela delle vittime di violenza di genere!
Come siamo arrivati ad avere i manifesti “1522: un aiuto sempre attivo” in filiale, ed avere altre iniziative anche per le/i dipendenti?
GRAZIE AGLI ACCORDI SINDACALI!!
Leggi il Testo del comunicato TSUM dell’11 marzo 2026:
Scusate il ritardo di 3 giorni, ma abbiamo rimandato perché volevamo che gli auguri non fossero solo formali. Per questo li mandiamo oggi insieme al nuovo accordo per supportare le vittime di violenza di genere (sia colleghe/i che clienti).
Come detto l’accordo firmato oggi, evoluzione del precedente del 2022, prevede di supportare le colleghe vittime di violenza di genere con varie iniziative:
- Supporto psicologico e Formazione (interventi questi finalizzati a far prendere consapevolezza di sé e percepire come eventuali forme di violenza domestica siano inaccettabili)
- Assistenza e consulenza legale (supportandone le spese per pareri legali e nei risvolti giudiziari)
- Assistenza e consulenza psicologica (supportandone le spese nei casi di percorsi successivi ulteriori) con Permessi Specifici
- Smart Work al 100% presso un luogo sicuro (da determinarsi insieme alla persona interessata, diverso dalla propria abituale residenza, nei casi di particolare urgenza ed emergenzialità, per un trasferimento temporaneo, ma immediato)
- Mobilità territoriale (supporto per trasferimento di residenza prevedendo anche un supporto economico per l’alloggio ed eventuale riconversione professionale
- Congedo retribuito (per percorsi di protezione)
Inoltre, abbiamo raggiunto un accordo sul percorso per allineare anche Agos all’impegno che il comparto del Credito si è dato con il “Protocollo d’intesa per tutelare le donne vittime di violenza di genere” firmato Il 24 novembre 2025 da ABI e le OO.SS., che prevede:
- iniziative volte alla sospensione del pagamento delle rate dei finanziamenti in essere delle clienti vittime di violenza di genere,
- iniziative volte a dare visibilità al numero antiviolenza e stalking 1522 e/o ad altri numeri telefonici ed iniziative di supporto alle donne vittime di violenza,
- iniziative occupazionali volte all’inserimento di donne vittime di violenza di genere e/o figlie/figli di vittime di femminicidio.
L’azienda si è impegnata a tradurre tali punti in azioni concrete e, entro il primo semestre di quest’anno, realizzeremo anche l’accordo aziendale per normare gli impegni presenti nel protocollo (ovviamente la sospensione dei pagamenti è valida anche per dipendenti).
Se hai bisogno di aiuto chiamaci, siamo qui anche per te!
(PS: in Agos c’è chi lo ha già fatto ed ha trovato aiuto!)
8+3=11 marzo 2026
Il Nuovo Tavolo Sindacale Unitario FISAC-UILCA
bb-rsa.fisac.cgil@agosducato.it bb-rsa.uilca@agosducato.it