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Campi Flegrei e bradisismo: massima attenzione alla sicurezza e alle condizioni di vita e di lavoro.
Massima attenzione all’evoluzione del bradisismo
Seguiamo da sempre con la massima attenzione l’evoluzione della situazione relativa al bradisismo dei Campi Flegrei, consapevoli, come Organizzazioni Sindacali, delle preoccupazioni che interessano il territorio e, in particolare, tutte le Lavoratrici e i Lavoratori che quotidianamente svolgono la propria attività nelle aree coinvolte.
Le verifiche dopo la scossa del 31 luglio
In occasione dell’ultima scossa di terremoto del 31 luglio, abbiamo immediatamente richiesto all’Azienda se erano state effettuate tutte le necessarie verifiche attraverso le strutture competenti, al fine di accertare le condizioni di sicurezza dei luoghi di lavoro. L’Azienda come primo provvedimento ha immediatamente chiuso la filiale per la tutela di tutti, per poi attivare le dovute richieste di verifiche e gli opportuni controlli da parte delle autorità competenti.
Il ruolo dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza
Parallelamente, anche i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) stanno seguendo in modo costante l’evolversi della situazione e mantengono un’interlocuzione continua con la Funzione Safety aziendale, affinché ogni eventuale criticità venga tempestivamente valutata e affrontata.
La situazione della Filiale di Pozzuoli
Per quanto riguarda, in particolare, la riapertura della Filiale di Pozzuoli, l’Azienda è in attesa dell’autorizzazione all’accesso dei locali della filiale da parte delle autorità competenti e solo successivamente potrà ripristinare lo stato dei luoghi a seguito dei danni causati dal terremoto. I Rappresentanti della Sicurezza e le rappresentanze sindacali continueranno a monitorare costantemente la situazione, mantenendo alta l’attenzione e intervenendo con l’Azienda ogni qualvolta sarà necessario, per tutto ciò è importante una costante interlocuzione anche con le Lavoratrici ed i Lavoratori interessati.
Proprio da questa interlocuzione sono emersi i seguenti problemi:
Un sostegno concreto ai dipendenti colpiti
- nei confronti dei dipendenti, pochi, che hanno ricevuto l’ordinanza di sgombero e sono in cerca di una casa in affitto, è ipotizzabile che l’Azienda preveda un contributo a fondo perduto o almeno un’agevolazione a tasso zero? E’ il momento di dimostrare la solidarietà e la vicinanza concreta a chi sta affrontando una grave emergenza;
Rivedere i target del sistema incentivante
- andrebbero rivisti i target del sistema incentivante per le filiali interessate, incluso le limitrofe che ospitano colleghi e clientela di Pozzuoli. Le/i colleghe/i non devono essere penalizzati da condizioni di lavoro difficoltose come: dall’insufficienza delle postazioni di lavoro, ai prerequisiti valore, come Mifid e Aml scaduti o di prossima scadenza per problemi di logistica dei clienti, i quali o non possono allontanarsi da Pozzuoli o viceversa sono sfollati e perciò finanche trasferiti in altre Regioni.
UniCredit, è d’obbligo essere presenti in modo fattivo e concreto!
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27 agosto 2026
RSA Napoli First Cisl e Fisac Cgil UniCredit Spa