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Generali Real Estate – Joint Venture Property Management Facciamo chiarezza
Care/i colleghe/i,
nei giorni scorsi sono circolate sulla stampa ricostruzioni che lasciano intendere l’esistenza di un “accordo” tra Azienda e Organizzazioni Sindacali sul progetto di cessione del ramo Property Management e sulle tutele per i lavoratori coinvolti.
Riteniamo necessario precisare che tali ricostruzioni non trovano riscontro nello stato attuale del confronto sindacale.
Ad oggi si sono svolti esclusivamente due incontri di carattere informativo, nel corso dei quali l’Azienda ha illustrato alcuni elementi relativi al progetto. Non è stato avviato alcun tavolo di contrattazione né è in corso alcun confronto negoziale finalizzato alla definizione di accordi sulle garanzie occupazionali, contrattuali ed economiche dei lavoratori interessati dall’operazione.
Sul tema delle tutele, l’Azienda si è limitata a una generica rassicurazione circa la previsione di future garanzie, senza fornire, allo stato attuale, elementi sufficienti a consentirne una valutazione compiuta sotto il profilo dei contenuti, delle modalità di applicazione o della loro durata.
Anche sotto il profilo industriale e organizzativo, le informazioni finora condivise non consentono una valutazione completa dell’operazione e delle sue possibili ricadute sui lavoratori.
Inoltre, i nominativi dei Partner coinvolti nell’operazione riportati dagli organi di stampa, e mai formalmente comunicati dall’Azienda alle Organizzazioni Sindacali, non consentono, allo stato delle informazioni disponibili, di formulare una valutazione positiva o negativa dell’operazione. Al contrario, rafforzano la necessità di ottenere informazioni puntuali, impegni verificabili e garanzie formalizzate prima di poter esprimere qualsiasi valutazione sul futuro delle persone interessate.
La distanza tra quanto emerso a mezzo stampa e quanto effettivamente comunicato dall’Azienda rende necessario un ulteriore chiarimento sullo stato di avanzamento del progetto e sul percorso informativo seguito finora.
Servono risposte chiare, documentate e verificabili su un’operazione che potrebbe avere impatti rilevanti sulle lavoratrici e sui lavoratori coinvolti. Per questo le Organizzazioni Sindacali continueranno a chiedere la massima trasparenza e l’apertura di un confronto reale, fondato su informazioni ufficiali e complete, affinché tutti i colleghi interessati siano pienamente informati e adeguatamente tutelati.
Fino a quando tale percorso non sarà completato, qualsiasi rappresentazione che lasci intendere l’esistenza di accordi già definiti o di valutazioni condivise da parte delle Organizzazioni Sindacali non può essere considerata rispondente allo stato reale del confronto.
15 settembre 2026
Le Rappresentanze Sindacali Aziendali di GRE SPA e GRE SGR
FIRST CISL, FISAC CGIL, UILCA