FERIE/EX FESTIVITA’/BANCA ORE/WELFARE E BUONI PASTO:
ATTENZIONE ALLE PROSSIME SCADENZE
Come Fisac, da sempre, invitiamo colleghe/i a prestare la massima attenzione alle scadenze, per non farsi sfuggire le nostre prerogative e per esercitare al meglio i nostri diritti.
FERIE, EX FESTIVITA’ e BANCA ORE
Stante quanto previsto dalla circolare 26/062 a partire dal 5 ottobre, in caso di necessità, non sarà più possibile modificare autonomamente in HR Access i giorni di ferie pianificati.
In breve:
FERIE:
- Entro il 2 ottobre: le giornate di ferie concordate e non fruite potranno essere ripianificate in autonomia in procedura HR Access con preventiva autorizzazione del responsabile della struttura (a sua volta di intesa con HR Business Partner).
- Dopo il 5 ottobre: le eventuali modifiche alle ferie pianificate saranno possibili solo in casi eccezionali e di assoluta urgenza, previa apertura di un ticket su “HR Service per te”, allegando l’autorizzazione del Responsabile della struttura (con copia conoscenza HR Business Partner) e la relativa motivazione.
- Dal 01 dicembre: fatte salve esigenze di assoluta necessità, non saranno consentite ulteriori variazioni.
- ORE SCADUTA – EX FESTIVITÀ:
- nel periodo che va dal 5 ottobre al 30 novembre potranno continuare ad essere ripianificate autonomamente, sempre previa autorizzazione del responsabile di struttura.
- A decorrere dal 5 ottobre sarà consentita l’eventuale cancellazione di ex festività già pianificate che non siano utilizzabili nell’anno.
NB: ricordiamo che qualora a fine anno si verificasse un residuo di Ferie – Ex Festività (anche per frazione) e di mancato recupero della BO scaduta l’azienda ha previsto, in caso di raggiungimento del Sistema Incentivante, una decurtazione del – 20%
WELFARE
- 13 NOVEMBRE (data indicativa in attesa di conferma) – AUMENTO LIMITE FRINGE BENEFIT: termine ultimo per chiedere, con effetto entro dicembre 2026, innalzamento della soglia Fringe Benefit (Portale OnLife>HR Access>Inserisci dati Personali>Composizione Familiare>modifica) elevandolo da 1000 € a 2.000 € annuali per chi ha figli a carico.
CHI È CONSIDERATO “FIGLIO A CARICO”:
Ai sensi dell’art. 12 del TUIR, si intendono i figli (anche adottivi o affidati) con un reddito complessivo annuo non superiore a:
- 4.000,00 € per i figli di età pari o inferiore a 24 anni.
- 2.840,51 € per i figli di età superiore a 24 anni.
L’agevolazione spetta a entrambi i genitori (anche se percepiscono l’Assegno Unico) e può essere richiesta in misura intera da ciascuno.
- 30 NOVEMBRE – FRINGE BENEFIT: data ultima per utilizzo Fringe Benefit da portale Mondo Welfare.
NB: sui Fringe Benefit ricordiamo sempre di prestare attenzione a non superare il limite in quanto, superare anche solo di un centesimo genera automaticamente l’assoggettamento dell’intero importo a tassazione marginale.
ELEMENTI DI ATTENZIONE: al fine di non incorrere in tassazioni non previste consigliamo di seguire con attenzione l’andamento della voce MLT in busta paga ricordando che il suo valore è aggiornato al mese precedente (es la busta paga di ottobre è aggiornata al mese di settembre) sia per la quota derivante da eventuali componenti aziendali (casa/auto/mutuo/fido/telefono/assicurazione infortuni ecc ….) che da buoni acquisto derivanti da procedura Mondo Welfare.
- 13 NOVEMBRE – MONDO WELFARE: data ultima di utilizzo della quota convertita in welfare del premio VAP del 2024.
Chi dopo tale data dovesse avere ancora un residuo non utilizzato del Credito Welfare convertito da premio VAP 2024 vedrà la cifra non utilizzata trasferita alla posizione personale del Fondo Pensione.
FISCALITÀ: Ricordiamo a tutti che il limite di esenzione da tassazione marginale IRPEF per i versamenti alla propria posizione di previdenza complementare è di 5.300 € aumentata di ulteriori 3.000 € per le quote rivenienti da conversione di premi aziendali.
A questo proposito:
Somme incluse nel calcolo del limite versamenti Fondo Pensione: Versamenti del lavoratore, contributi del datore di lavoro e versamenti per familiari a carico.
Somme escluse nel calcolo del limite Fondo Pensione: Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è escluso dal calcolo.
Il rispetto della soglia consente di fruire del migliore regime fiscale previsto per le prestazioni Fondo Pensione evitando la tassazione marginale.
- BUONI PASTO 2027 – EVENTUALE DESTINAZIONE A FONDO PENSIONE: entro il 30/11 è possibile effettuare la scelta di destinare il valore del buono pasto per l’intero anno 2027 alla propria posizione del Fondo Pensione CAI.
Per effettuare la scelta si segue il processo guidato, disponibile al seguente percorso: Hr Access >> Inserisci dati personali >> Scelta destinazione buono pasto.
Si precisa che la scelta, una volta effettuata, sarà valida per l’intero anno 2027.
L’opzione di destinazione del buono pasto al Fondo Pensione è esercitabile solo dal personale che risulta avere una posizione aperta presso il Fondo Pensione Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia.
FISCALITÀ: Ricordiamo che le somme destinate al Fondo Pensione sono assoggettate ad un contributo di solidarietà del 10% che verrà trattenuto dal totale della somma destinata al Fondo.
In caso di necessità di spiegazione e assistenza i delegati sindacali territoriali Fisac – Cgil sono a Vostra disposizione