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La sostenibilità si misura anche nel rispetto del tempo delle persone
UniCredit richiama la sostenibilità tra i propri valori. Per chi lavora, sostenibilità significa anche poter conciliare lavoro, famiglia, impegni personali e riposo.
Incontri con i clienti oltre il normale orario di lavoro
L’azienda ha organizzato un incontro con i clienti, seguito da un aperitivo, invitando lavoratrici e lavoratori a partecipare oltre il normale orario di lavoro.
Un’iniziativa di questo tipo richiede tempo, presenza e disponibilità del personale. Non può essere considerata come un semplice appuntamento nel tempo libero.
Chiedere “Riuscite a organizzarvi?” significa spostare sulle persone il peso di rendere disponibile il proprio tempo privato.
Organizzare il lavoro spetta all’azienda
Non si può lasciare alle persone il compito di spostare impegni familiari, appuntamenti già fissati o momenti di riposo per rendersi disponibili dopo la fine della giornata lavorativa.
Se l’incontro con i clienti è lavoro, va organizzato come lavoro
Chiediamo quindi che le iniziative rivolte alla clientela che prevedono la partecipazione del personale siano programmate nell’orario di lavoro.
IL TEMPO LIBERO NON È TEMPO AZIENDALE.
Per ogni eventuale partecipazione fuori orario devono inoltre essere specificati preventivamente modalità e trattamenti, nel rispetto delle regole applicabili.
Una sostenibilità credibile parte anche dal rispetto dei tempi di vita e di lavoro delle persone.
RSA LUCCA e VIAREGGIO
FISAC CGIL – UNISIN