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Lettera aperta al Regional Manager UniCredit Region Sud
Chiediamo all’Azienda un ampliamento temporaneo delle giornate di smart working e smart learning per tutto il Personale della Banca in Campania.
Come è noto, l’attuate contesto nazionale e campano è fortemente penalizzato da gravi problematiche di approvvigionamento di carburante e da ricorrenti blocchi stradali e autostradali. Questa situazione emergenziale sta determinando forti disagi per tutti i dipendenti, i quali si trovano nella oggettiva difficoltà di pianificare con certezza i propri spostamenti casa-lavoro.
Il perdurare di tali blocchi rischia di generare impatti negativi diretti sull’operatività aziendale, tra cui:
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Ritardi sistematici o assenze forzate del Personale a causa dei disservizi logistici,
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Forte aumento dello stress e riduzione del benessere dei lavoratori, costretti ad affrontare lunghe code o a subire le conseguenze di distributori privi di carburante,
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Incremento oggettivo dei costi per recarsi in ufficio a carico dei dipendenti.
Al fine di garantire la piena continuità lavorativa e la tutela della produttività aziendale, proponiamo l’adozione di un piano straordinario e temporaneo che preveda l’incremento delle giornate di lavoro agile settimanali per tutti i lavoratori che ne faranno richiesta, compatibilmente con esigenze di presenza fisica imprescindibile in ufficio.
L’esperienza già maturata dalla nostra Azienda dimostra che l’utilizzo dello smart working non inficia i livelli di efficienza e qualità del lavoro, ma permette una gestione più agile e resiliente delle attività. La misura proposta vorrebbe applicata nel pieno rispetto delle normative vigenti e delle procedure di comunicazione aziendali. Certi che la centralità della produttività aziendale e il benessere dei dipendenti siano priorità condivise, restiamo a completa disposizione per valutare le modalità operative e i tempi di attuazione di questa misura eccezionale
21 ottobre 2026
RSA FIRST CISL e FISAC CGIL
UNICREDIT CAMPANIA