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Periodicamente torniamo ad occuparci del Direct NORD OVEST
Nel Polo UCD di Torino ci riportano essere state introdotte alcune sbalorditive novità:
LO STRAORDINARIO OBBLIGATORIO PERCHÉ NON SI PUÒ USCIRE ALLE 17
Ricordiamo che lo straordinario, normato dal CCNL, NON PUÒ ESSERE PIANIFICATO e deve essere un evento eccezionale nel qual caso l’azienda può richiederne la prestazione.
In questi giorni sono in corso chiamate dalle funzioni del Personale ai colleghi che non hanno aderito al piano di esodi ultimo scorso (accordo 17/10/24) per cercare nuove adesioni e in questo contesto ci chiediamo come possa essere tollerato che venga imposta la prestazione straordinaria in UCD Torino mentre negli uffici accanto del palazzo di Via Nizza ad alcuni colleghi vengono proposti mesi di Garden Leave pur di smettere di lavorare.
Ribadiamo anche che la fruizione e la programmazione delle FERIE, argomento per cui in UCD dobbiamo procedere all’estensione, ogni anno, di un volantino per ricordare ai preposti le modalità di pianificazione e fruizione, non dipendono dal raggiungimento di risultati
Avevamo già segnalato alle funzioni del Personale le fantasiose interpretazioni normative in UCD Torino poiché la sensazione era che venisse applicato un altro contratto; questo ennesimo episodio ci conferma quanto sia urgente da parte di P&C un intervento immediato ed efficace affinché cessino queste continue ed insistenti richieste.
In UniCredit, inoltre, negli ultimi tempi sono stati firmati piani di esodo il cui scopo principale è la riduzione dei costi, in primis quello del personale.
Se esistono carichi di lavoro eccessivi, la risposta non può essere l’imposizione dello straordinario, ma un adeguato dimensionamento degli organici attraverso nuove assunzioni e una migliore organizzazione delle attività del polo.
COORDINATORI TERRITORIALI REGION NORD OVEST
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UNISIN
Torino, 4 novembre 2026