Deutsche Bank: Premio Aziendale relativo al 2014

Vi comunichiamo che nella giornata di ieri si è tenuto l’incontro di verifica per definire il calcolo del Premio Aziendale relativo al 2014 per Deutsche Bank S.p.A.
Con l’Azienda si è proceduto alla verifica congiunta del posizionamento raggiunto dall’indicatore di efficienza (“cost income ratio pro capite”) atto a stabilire il valore dell’erogazione.
Il posizionamento per l’esercizio 2014, ricalca ed eguaglia quanto avvenuto per l’esercizio 2013. Di conseguenza, il Premio che l’Azienda erogherà con le retribuzioni del corrente mese di maggio 2015 risulterà pari a quello erogato lo scorso anno.

 

comunicato

accordo

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