Cattolica: welfare aziendale 2017

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WELFARE AZIENDALE 2017

Martedi 24 ottobre scorso si è concretizzata una nuova pagina delle rinnovate relazioni industriali tra Azienda e Sindacato, che fanno seguito alle linee e ai principi illustrati dall’Amministratore Delegato alle Rappresentanze Sindacali Aziendali e Nazionali ancoranello scorso mese di luglio.

Come avrete già appreso dal videomessaggio dell’A.D., è stato sottoscritto tra Azienda e Organizzazioni Sindacali un nuovo accordo sul Welfare Aziendale per il Gruppo Cattolica Assicurazioni.

L’accordo siglato riconosce per l’anno 2017 un «Welfare Bonus» a tutti i dipendenti della Società (esclusi i colleghi con contratto FATA che hanno già attivo uno specifico piano welfare), articolato secondo la tabella livello/anzianità che segue. Per i collaboratori part-time l’importo non verrà riproprozionato ma sarà riconosciuto per intero.

LLIV/CL 2 3 4 5 6 7
1 € 776,46 € 776,46 € 776,46 € 776,46  € 776,46 € 874,78
2 € 776,46 € 776,46 € 776,46 € 776,46 € 776,46 € 901,88
3 € 776,46 € 776,46 € 776,46 € 776,46 € 779,22 € 929,77
4 € 776,46 € 776,46 € 776,46 € 776,46 € 801,69 € 957,92
5 € 776,46 € 776,46 € 776,46 € 776,51 € 823,87 € 985,81
6 € 776,46 € 776,46 € 776,46 € 797,59 € 846,81 € 1.013,98
7 € 776,46 € 776,46 € 776,46 € 822,50 € 873,60 € 1.044,53
8 € 776,46 € 776,46 € 799,23 € 846,62 € 900,62 € 1.075,86
9 € 776,46 € 776,46 € 822,76 € 871,52 € 927,92
10 € 776,46 € 788,04 € 845,51 € 897,17 € 955,44
11 € 776,46 € 810,18 € 869,01 € 922,05 € 982,73
12 € 776,46 € 832,05 € 893,28 € 948,23 € 1.010,83
13 €780,75 € 854,17 € 917,30 € 974,17 €1.039,20

L’importo una-tantumviene erogato come contributo per le spese sostenute dal 1° gennaio al 30 novembre di quest’anno in campo educativo, assistenziale, previdenziale e del tempo libero, secondo le modalità operative specificate nella mail inviata dal Welfare Partner dell’Azienda. Tra le spese rientrano, ad esempio, le somme pagate per le rette scolastiche, l’università ed i master, l’acquisto dei libri di testo, l’iscrizione a centri ricreativi estivi e invernali, le attività sportive ed i viaggi di studio organizzati dagli istituti didattici, il baby-sitting, le prestazioni a favore di anziani e di persone non autosufficienti, compresi i servizi di badantato, quelli per accoglienza e riabilitazione in residenze protette e in case di riposo.

L’accordo sottoscritto unitariamente con soddisfazione dalle OO.SS. fa ben sperare in una rapida negoziazione del rinnovo del Contratto Collettivo Aziendale, la cui piattaforma unitaria sarà presentata a tutti i colleghi/e il prossimo 30 ottobre, e successivamente all’Azienda.

 

Verona, Milano, Roma 26 ottobre 2017

 

Le R.S.A. del Gruppo Cattolica

First/CISL – Fisac/CGIL – F.N.A. – SNFIA – UILCA