Credit Agricole
Crédit Agricole: Fringe Benefits, innalzamento soglia con figli fiscalmente a carico
21 Giugno 2023
Crédit Agricole: Fringe Benefits, innalzamento soglia con figli fiscalmente a carico
Il decreto lavoro, (D.L.48 / 2023) ha previsto, fra i vari argomenti trattati, la riproposizione della tematica dei Fringe Benefits…
Crédit Agricole: organizzazione e carichi di lavoro, in direzione “ostinata e contraria”
20 Giugno 2023
Crédit Agricole: organizzazione e carichi di lavoro, in direzione “ostinata e contraria”
L’ultima rilevazione dell’indagine IMR (Indice de Mise en Responsabilitè), oltre ad evidenziare una diffusa insoddisfazione a svolgere il proprio lavoro…
CAI Piemonte: DIVISIVA-MENTE
16 Giugno 2023
CAI Piemonte: DIVISIVA-MENTE
Tempo scaduto capitolo 2 Dopo l’ultimo comunicato delle scriventi OOSS immaginavamo di avere trasmesso un chiaro messaggio alla D.r. lasciando…
Crédit Agricole: Formazione 2023 – Come fare, cosa fare.
16 Giugno 2023
Crédit Agricole: Formazione 2023 – Come fare, cosa fare.
LA FORMAZIONE VA PIANIFICATA “istruzioni per evitare di trovarsi in difficoltà” Dal 2023 sono 4 i giorni fruibili in easy…
CAI – Napoli Caserta: politiche e pressioni commerciali
15 Giugno 2023
CAI – Napoli Caserta: politiche e pressioni commerciali
Le OO.SS.del Territorio Campania, riprendendo il comunicato unitario di gruppo del 26 aprile u.s., hanno rilevato che, in base all’Accordo…
Crédit Agricole – Lombardia: come è difficile rispettare le regole…
13 Giugno 2023
Crédit Agricole – Lombardia: come è difficile rispettare le regole…
In data 15 novembre 2017, le OO.SS. e l’Azienda hanno sottoscritto un accordo sul tema delle “Politiche Commerciali di Gruppo”,…
Credit Agricole: cambio della guardia
8 Giugno 2023
Credit Agricole: cambio della guardia
Il 6 giugno 2023 presso la Camera del Lavoro di Bologna si è riunito l’Organo di Coordinamento del Gruppo della…
Crédit Agricole – Lombardia: quando si travalica il punto di non ritorno
1 Giugno 2023
Crédit Agricole – Lombardia: quando si travalica il punto di non ritorno
Nella nostra D.R. assistiamo giornalmente a continui e ricorrenti comportamenti in violazione sia degli accordi nazionali, sia di quelli aziendali…