Nella prima “pillola” abbiamo visto che:
- le molestie spesso non emergono o vengono sottovalutate, con la conseguenza che non vengono adeguatamente contrastate;
- la definizione contenuta nell’art. 26 del Codice di Pari Opportunità può aiutarci a riconoscerle: sono COMPORTAMENTI INDESIDERATI che hanno lo scopo o l’effetto di violare la dignità e di creare un clima intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo.
In questa pillola ci soffermeremo sui DATI, che ci aiuteranno a farci un’idea della misura di questo odioso fenomeno, per poi addentrarci nelle responsabilità dei datori di lavoro
