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(Durante l’assemblea vi avevamo anticipato che l’azienda ci aveva convocato per mercoledì, la sera stessa l’azienda ha posticipato la convocazione prima a giovedì e poi a venerdì 15).
Stamani quindi, dopo quasi tre settimane di “silenzio aziendale”, abbiamo incontrato l’azienda che ha “rifiutato” di confrontarsi sulla richiesta votata dai lavoratori nell’assemblea TSUM (assemblea che ha visto partecipare praticamente 1 lavoratore su 3!)
Nell’incontro, la posizione della Direzione HR è stata la seguente:
• Non ha rilanciato nemmeno di un euro sugli importi della loro ultima proposta
(proposta ritenuta gravemente insufficiente dai lavoratori in assemblea)
• Ha rifiutato di ritornare al meccanismo di parametrazione del premio all’Utile
(richiesta condivisa dai lavoratori anche con il voto nell’assemblea)
• insistendo sul metodo della “cifra fissa”
(stesse cifre riportate nelle slide dell’assemblea)
l’unica offerta, ma subordinata ad un accordo biennale, è stata
• la disponibilità aziendale a ripetere il bonus welfare di € 150
(ammontare esattamente uguale a quello già “regalato” quest’anno unilateralmente dall’azienda…)
DI FRONTE A TALE POSIZIONE, ABBIAMO COMUNICATO CHE PROCEDEREMO ALLA PROCLAMAZIONE DELLO “STATO DI AGITAZIONE SINDACALE FINO ALLO SCIOPERO AZIENDALE”:
COME DECISO DAI LAVORATORI NELL’ASSEMBLEA SINDACALE DI LUNEDÌ 11 E MARTEDÌ 12 NOVEMBRE
Dunque, l’ostinato rifiuto aziendale di ascoltare e considerare i lavoratori, anche a fronte di una ragionevolissima proposta, porterà inevitabilmente alla protesta dei lavoratori, e il risultato sarà:
IL PRIMO SCIOPERO AZIENDALE
DELLA STORIA DI AGOS
15 novembre 2024
IL NUOVO TAVOLO SINDACALE UNITARIO FISAC-UILCA
Per qualsiasi segnalazione contatta: BB-RSA.FISAC.CGIL@agosducato.it o BB-RSA.UILCA@agosducato.it
DI SEGUITO RIPORTIAMO LA SLIDE CON GLI IMPORTI (IN CUI È PRESENTE L’ULTIMA PROPOSTA AZIENDALE) ED IL RISULTATO DEL VOTO DEI LAVORATORI.
[Qui trovate anche le slide complete usate in Assemblea]
