 |
 |
 |
 |
 |
Colleghi e Colleghe,
Facendo riferimento all’email inviata dalla Direzione generale in data 12 Dicembre 2024, le scriventi OO.SS., nel ribadire fermamente di non condividere la politica degli obiettivi adottata unilateralmente dall’azienda sono costrette a stigmatizzare ancora una volta questo strumento di incentivazione adottato, che causa ulteriore stress tra i lavoratori destinatari ( oltre al fatto che non è regolamentato dalla contrattazione Collettiva e di settore); e stigmatizzano che siano state modificate le regole dall’azienda a fine anno, penalizzando colleghi e colleghe destinatari dell’incentivazione SRV.
Inoltre, Le scriventi OO.SS. invitano l’Azienda a rimuovere la fruizione “forzata” delle ferie che si palesa in evidente violazione della normativa vigente e di riferimento, e che rappresenta un superamento dello scopo costituzionalmente sotteso al recupero delle energie psico-fisiche del lavoratore, in quanto causa di continue pressioni indebite sui dipendenti che determinano una concreta possibilità di aumentare il rischio di stress lavoro correlato.
Nel ricordare, infine, che obiettivi e incentivi non possono essere utilizzati per valutare l’operato dei lavoratori, queste RSA auspicano che l’azienda trovi al più presto soluzioni che possano ristabilire un comportamento equo, che non mirino alla competizione tra i lavoratori e tutelino il loro lavoro e la loro dignità nel rispetto del quadro normativo di riferimento, in caso contrario le scriventi OO.SS metteranno in atto tutte le azioni possibili per raggiungere tale risultato.
FIRST/CISL – FISAC/CGIL – FNA – SNFIA – UILCA