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Colleghi e Colleghe,
in data 2/7/2025 le scriventi OO.SS hanno raggiunto in via eccezionale legata all’anno giubilare, un accordo con l’azienda per poter estendere l’uso delle giornate in smart working in deroga all’accordo quadro.
Precisamente:
Il mese di Agosto verrà lavorato interamente in smartworking;
- Per il mese di settembre oltre ai 4 venerdì obbligatori di chiusura è prevista in deroga 13 gg di smartworking di cui lavorate obbligatoriamente in smart le giornate 1 settembre, 8 settembre e 15 settembre;
- verrà riconosciuto un giorno jolly che potrà essere fruito, su scelta personale, nel periodo fra ottobre e dicembre;
- nel mese di novembre verrà lavorato obbligatoriamente in smartworking lunedì 3;
- nel mese di dicembre ci saranno 14 gg di smart working compresi il 24 e 31.
Saluti
FIRST/CISL – FISAC/CGIL – FNA – UILCA