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NON CI POSSIAMO CREDERE…
In queste ore assistiamo a una presa di posizione grave e senza precedenti: un’organizzazione sindacale che invita le lavoratrici e i lavoratori a non partecipare alle assemblee.
Una domanda sorge spontanea: ma di che cosa hanno paura?
Che le lavoratrici e i lavoratori possano ascoltare più voci? Che non si accontentino di una sola campana?
Un sindacato che scoraggia la partecipazione e il confronto collettivo rinuncia, nei fatti, alla propria funzione. Non tutela, non rappresenta, non costruisce: limita, riduce, silenzia. E così facendo raggiunge livelli che non erano mai stati toccati — e che non auspichiamo vengano mai raggiunti — nemmeno dall’azienda.
Purtroppo non è una novità: siamo ormai abituati a una FABI che sceglie sistematicamente di non disturbare l’azienda, arrivando nei fatti a sottrarsi al proprio ruolo di tutela e rappresentanza e lo vediamo tutte le volte che ci sediamo al tavolo di delegazione per trattare e difendere i diritti dei colleghi.
È una scelta che indebolisce le lavoratrici e i lavoratori, svuota di significato l’azione sindacale e, passo dopo passo, sposta sempre più in là il confine di ciò che è accettabile.
Il sindacato è esattamente l’opposto. E le assemblee sono uno strumento di democrazia:
- servono per informare in modo completo e trasparente,
- servono per ascoltare le persone,
- servono per confrontarsi tra colleghe e colleghi.
Per questo stiamo organizzando assemblee in vari territori: per essere vicini ai luoghi di lavoro e alle persone. Non sono passerelle. Non sono propaganda.
Sono momenti veri di partecipazione
Invitiamo tutte e tutti a partecipare, a informarsi e a confrontarsi: la forza del sindacato sta nelle persone, non nel silenzio. Invitiamo anche le iscritte e gli iscritti alla FABI a partecipare alle assemblee, perché troppo spesso sono destinatari di racconti distorti e lontani dalla realtà.
Perché la forza del sindacato sta nelle persone. Non nel silenzio.
Milano, 17/03/2026
COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM
FIRST CISL – FISAC CGIL – UILCA UIL


