Banco BPM: chi semina? E chi raccoglie?

    Chi semina? E chi raccoglie? Che il raccolto che Banco BPM si appresta a mettere in cascina sia di altissimo livello non è difficile da prevedere. Ma chi lo ha seminato? Chi ha curato ogni singola pianta, ogni giorno di questo 2025 appena concluso, prendendosi carico dei clienti e dei risultati? Chi lo ha fatto sotto una pressione continua e spesso insostenibile, scandita senza tregua dai cosiddetti “battitori di tempo”? Sono forse stati gli azionisti? O i top manager? La risposta è evidente a tutti, e lo è anche ai piani alti dell’Azienda: il merito è delle colleghe e dei colleghi che lo hanno costruito con fatica, impegno e professionalità, per un’azienda mai sazia. Ora però è tempo che questo valore venga riconosciuto concretamente, attraverso un incremento significativo del Premio Aziendale rispetto a quanto erogato lo scorso anno. Ci aspettiamo poche parole e molti fatti. Allo stesso modo, alla luce di quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2026 in materia di detassazione dei buoni pasto, vogliamo un incremento del loro valore, coerente con le nuove disposizioni normative. Per quanto riguarda il CSD, queste organizzazioni sindacali chiedono da tempo — fin dal 2024, e per prime — di affrontare in modo …

    Liber@voce: edizione natalizia

    S O M M A R I O Auguri di Buone Feste dalla Fisac CGIL – Pag. 1 L’intervista al Segretario Coordinatore Sergio Marianacci – Pag. 2 …Al freddo e al gelo… – Pag. 3 Sicurezza, rapine… un racconto, una storia vera. – Pag. 4 – 5 Un anno di Liber@voce… Un anno insieme… – Pag. 6 Gli accordi raggiunti in Banco Bpm nel 2025 – Pag. 7 ISCRIVITI ALLA FISAC CGIL – Pag. 8 Un minuto per riflettere – Pag. 9 

    Banco BPM: 2026 – Ex Festività e Festività Civili

    5 giorni di ex festività per Aree Professionali, 4 per Quadri Direttivi e Dirigenti. Più uno. Contributo per il FOC. Nota per Ex Art.100 ad uso congedi parentali. Il CCNL prevede che ai lavoratori spetti annualmente un numero di permessi giornalieri retribuiti a titolo di ex festività corrispondente a quello delle giornate già indicate come festive dalla legge n. 260 del 1949 e che non sono più considerate tali per successive disposizioni legislative. Tali permessi sono riconosciuti nel caso in cui le ex festività ricorrano in giorni per i quali è prevista la prestazione lavorativa ordinaria (dal lunedì al venerdì) con diritto all’intero trattamento economico, escluse quindi le giornate coincidenti, ad esempio, con scioperi, aspettative e congedi parentali non retribuiti. Le ex festività nel 2026 cadono nei seguenti giorni: – Giovedì 19 marzo San Giuseppe – Giovedì 14 maggio Ascensione – Martedì 4 giugno Corpus Domini – Lunedì 29 giugno SS. Pietro e Paolo (festivo nel Comune di Roma) – Mercoledì 04 novembre Unità Nazionale Le giornate di permesso per ex festività per l’anno 2026 sono quindi 4 per i lavoratori nel Comune di Roma e 5 per i lavoratori in tutti gli altri Comuni. Come previsto dal CCNL prosegue …

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