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Cassa sanitaria unica e coperture assicurative
Nel corso delle giornate di trattativa previste questa settimana sono continuati i lavori con l’Azienda facendo dei passi avanti concreti verso la costruzione della nuova cassa sanitaria unica per tutti lavoratori del Gruppo che possa avere un orizzonte di funzionamento di medio e lungo termine e che garantisca adeguate prestazioni uguali per tutti, e di un sistema di assicurazioni TCM e infortuni professionali ed extraprofessionali esteso a tutti i lavoratori del Gruppo.
Chiusura di 10 filiali entro dicembre 2026
L’Azienda ha illustrato l’ulteriore razionalizzazione della Rete commerciale – con la chiusura di 10 filiali della Rete commerciale del Gruppo entro il 21 dicembre 2026 – inserendola nel Piano Industriale vigente e motivandola con criteri legati all’operatività, alla prossimità territoriale rispetto ad altre filiali del Gruppo e alle più generali linee di sviluppo commerciale del Gruppo. Nell’operazione saranno coinvolti 34 lavoratori per i quali, secondo l’Azienda, non ci saranno ricadute rilevanti in termini professionali e territoriali. Le Organizzazioni Sindacali scriventi si riservano di valutare in concreto le ricadute delle decisioni organizzative su ogni singolo lavoratore coinvolto.
Modifiche al modello commerciale
L’Azienda ha anche comunicato che entro fine anno verranno prese e poi comunicate altre decisioni riguardanti il modello commerciale con specifico riferimento ad ulteriori modifiche organizzative (riguardanti, per esempio, il servizio di cassa a giorni alterni o le agenzie di sola consulenza).
Sistema premiante: confermato, ma senza tempi e importi
Rispondendo ad una domanda posta dalle Organizzazioni Sindacali scriventi, l’Azienda ha confermato che è previsto anche per quest’anno il sistema premiante ma che non è possibile ad oggi fornire le tempistiche di attuazione né l’importo stanziato.
Problematiche del personale ancora senza risposte
Siamo ancora in attesa di avere riscontri e risposte a tutte le problematiche riguardanti il personale che sono emerse durante tutti gli incontri territoriali che si sono svolti negli ultimi mesi.
Nessun nuovo Fondo di Solidarietà
Contrariamente a diverse voci circolate, l’Azienda ha smentito in modo categorico le voci circolate riguardo all’apertura di un nuovo Fondo di Solidarietà.
Prosecuzione della trattativa
I lavori della delegazione continueranno la prossima settimana.
Milano, 21 ottobre 2026
COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM
FIRST CISL – FISAC CGIL – UILCA UIL