FISAC NEWS
VAP 2026, erogazione giugno 2027, e aumento dei buoni pasto:
raggiunto un importante pacchetto di accordi che valorizza il contributo
delle lavoratrici e dei lavoratori e rafforza gli strumenti economici
e di welfare aziendale.
Dopo un articolato confronto con l’Azienda, iniziato già a metà settembre,
la FISAC, insieme alle altre organizzazioni sindacali,
è giunta alla definizione di un importante pacchetto di accordi che
ha permesso di aggiornare l’importo del premio VAP e, contemporaneamente,
ottenere un significativo adeguamento del valore del buono pasto.
Si tratta di due strumenti economici e di welfare destinati
a tutto il personale, senza distinzioni.
Gli accordi sottoscritti comprendono:
- VAP 2026, con erogazione nel 2027;
- aumento dell’importo del buono pasto.
In particolare, l’aumento del buono pasto, ottenuto attraverso la
trattativa condotta dalla FISAC unitamente alle altre organizzazioni
sindacali, consentirà alle colleghe e ai colleghi di
recuperare potere d’acquisto, con un incremento a regime
di circa il 30%, sfruttando il limite di deducibilità previsto.
A questo risultato si aggiunge la previsione dell’erogazione del buono
pasto, seppure in forma ridotta, anche ai
genitori in allattamento, durante il primo anno di vita del neonato,
attualmente esclusi.
Il risultato è stato raggiunto al termine di un confronto complesso,
in un contesto caratterizzato dalle operazioni di riassetto del
sistema bancario e dal rinnovo del CCNL.
Aumento dei buoni pasto: importi e decorrenze
Il valore del buono pasto sarà progressivamente incrementato fino
a raggiungere 9,00 euro dal 1° luglio 2028.
| Decorrenza | Personale full-time | Personale part-time |
|---|---|---|
| 1° luglio 2027 | 8,00 € | 5,31 € |
| 1° luglio 2028 | 9,00 € | 5,97 € |
di circa il 30% e introduce un riconoscimento, seppure ridotto,
anche per i genitori in allattamento nel primo anno di vita del neonato.
VAP 2026: aumentano gli importi del premio aziendale
Per quanto riguarda il VAP 2026, con erogazione nel 2027,
i 50 euro di aumento riconosciuti lo scorso anno sotto forma di
«gettone» sono stati ricompresi nella cifra complessiva e riparametrati.
A questo risultato si aggiunge un ulteriore incremento del premio,
che consente di adeguare l’importo complessivo al trend
di crescita dei risultati di bilancio dell’Azienda.
È stata confermata la modalità di erogazione già sperimentata negli
anni precedenti, con la possibilità di scegliere tra
cash, misto e welfare, mantenendo invariato
l’importo della componente erogata in forma cash.
VAP 2026: le tre modalità di erogazione
Di seguito i nuovi importi del premio, con riferimento
al livello medio 3A3L.
| Modalità | Composizione del premio | Totale |
|---|---|---|
| Cash | 900,00 € in contanti 950,00 € in welfare |
1.850,00 € |
| Misto | 625,00 € cash 275,00 € welfare minimo 350,00 € welfare aggiuntivo 950,00 € welfare integrativo |
2.200,00 € |
| Solo welfare | Intero importo erogato in welfare | 2.200,00 € |
livello medio 3A3L e sono soggetti alla riparametrazione prevista
per gli altri livelli di inquadramento.
Welfare aziendale: tutte le possibilità di utilizzo
All’interno della componente welfare viene confermato l’attuale
sistema di prestazioni e servizi, che permette di accedere
a diverse forme di rimborso e di acquisto.
Convenzioni on-demandAccesso alle convenzioni previste dalla piattaforma welfare.
Famiglia, istruzione e cura della personaRimborso delle spese familiari, scolastiche e di assistenza.
TrasportiRimborso delle spese di trasporto ammesse dal piano welfare.
Viaggi e tempo liberoServizi e acquisti attraverso i portali dei tour operator convenzionati.
Buoni spesa – Fringe benefitsPossibilità di utilizzare buoni per:
- Alimentari: Coop, Esselunga e altri operatori;
- Carburante: Q8, IP e altri operatori;
- Shopping: Amazon, Decathlon e altri operatori.
della normativa vigente nel periodo di riferimento.
Fringe benefits: attenzione ai limiti previsti dalla normativa
dei fringe benefits.Il loro utilizzo deve pertanto rispettare le disposizioni
e i limiti previsti dalla normativa vigente anno per anno.
Scadenza del 30 novembre 2026 per buoni spesa e utenze
30 NOVEMBRE 2026Per l’anno in corso è possibile richiedere
buoni spesa e/o rimborso delle bollette e delle utenze
entro il 30 novembre 2026.