⏰ Promemoria BPER: le prossime scadenze e le recenti circolari
🎯 WELFARE (che, ricordiamo, quest’anno non scade: è stato tutto prorogato alla fine dell’anno prossimo).
- 29 novembre 2023 (oggi), ultimo giorno per la richiesta di rimborso delle bollette di acqua, luce e gas e avere l’accredito con lo stipendio di dicembre (tale facoltà è fruibile solo per coloro che hanno figli a carico e che hanno proceduto con l’autodichiarazione per elevare il limite dei Fringe benefit: è possibile verificare ciò se nella busta paga di novembre nel campo MAXFB MASSIMALE BENEFIT 2023 compare il valore di € 3.000).
Per le richieste inserite dal 30/11 al 18 dicembre l’accredito avverrà direttamente sul cc il 12 gennaio 2024; - 30 novembre 2023 (domani), ultimo giorno per destinare il credito welfare al fondo pensione oppure all’acquisto zainetto sanitario.
🎯 BUONI CADHOC
- 6 dicembre 2023, ultimo giorno per richiedere di monetizzarli in busta paga (riferimento e-mail ricevuta dalle persone interessate);
🎯 FRINGE BENEFIT
- 7 dicembre 2023, ultimo giorno per rinunciare alla rateizzazione da gennaio a ottobre 2024 relativa all’anticipo concesso per l’addebito dei Fringe benefit nella busta paga di novembre (riferimento messaggio in Zucchetti-Amministrazione personale del 28/11).
!!! 31 dicembre – Permesso riduzione di orario (solo per le Aree professionali – No Quadri direttivi) – Attenzione: se non se ne fruisce … si PERDE!!!
Termine per poter usufruire della giornata di riduzione di orario utilizzabile anche come permesso a ore – Art. 104 CCNL.
N.B.: nella procedura “Amministrazione personale” (nel settore HR-WorkFlow) questo permesso è identificato dal codice “Ulteriore riduzione (F3E)”.
!!! 31 dicembre – Permesso art. 56 (per dipendenti a part time) – Attenzione: se non se ne fruisce … si PERDE!!!
Termine per poter usufruire delle giornate di riduzione di orario utilizzabile anche come permesso a ore – Art. 37 CCNL – che per le colleghe e i colleghi a part time sostituisce la banca ore.
N.b.: nella procedura “Amministrazione personale” (nel settore HR-WorkFlow) questo permesso è identificato dal codice “Articolo 56 (F4E)”.
🎯 Ricordiamo infine la pubblicazione delle circolari:
- 310 Retribuzione del personale – mensilità di dicembre con scadenze al 5 dicembre 2023;
- 311 Contributo figli e famigliari disabili con scadenza al 5 dicembre 2023;
- 312 Contributo monoreddito 2023 con scadenza al 5 gennaio 2024;
- 319 Buono pasto – Modalità di fruizione e scadenze con scadenza al 5 dicembre 2023;
- 320 Borse di studio per figli universitari – Acconto.
✔️ Soprattutto sul tema dei Fringe benefit, se avete necessità di chiarimenti o dubbi non esitate a contattarci.
Un caro saluto.
🟥 Fisac/CGIL BPER Banca 🟥