BNL: per merito ma fino ad un annunciato assorbimento!

Abbiamo sempre sostenuto che il contratto nazionale e la trattativa di secondo livello pongono le basi retributive, i minimi tabellari, a garanzia di una vita lavorativa il più possibile dignitosa e priva del ricatto rappresentato da un compenso non in grado di garantire un adeguato tenore di vita.

Per premiare l’impegno, la dedizione e la professionalità e per riconoscere il merito delle lavoratrici e dei lavoratori si dovrebbe riconoscere il livello superiore d’inquadramento.

La volontà dell’azienda di premiare solo temporaneamente il personale ha portato ad un largo utilizzo degli ad personam.

Anche nel 2023 – anno in cui si sapeva sarebbe stato rinnovato un contratto con una parte economica sostanziosa – la Banca Nazionale del Lavoro ha attinto a questo istituto.

Alla luce del sole

Dice l’azienda che tutto è stato fatto alla luce del sole, senza nascondere niente.

Eppure, i nostri Quadri Direttivi assegnatari di ad personam, sono delusi, arrabbiati, demotivati.

Sapendo poi che i principali istituti di credito: Banca Intesa, Unicredit, Bper, nonché i cugini d’oltralpe di Credit Agricole condividendo le motivazioni e le esigenze che hanno indotto Sindacati ed ABI a riconoscere tali aumenti contrattuali, e non volendo vanificare l’importante lavoro svolto sul tavolo di trattativa nazionale per il rinnovo del CCNL, hanno comunicato ai loro dipendenti, la non assorbibilita’ degli “ad personam”, proprio per garantire a tutte le lavoratrici ed a tutti i lavoratori, senza distinzioni, tale aumento economico.