BNL: Carichi di lavoro e pressioni commerciali? NON NEL NOME DEL SINDACATO

Carichi di lavoro e pressioni commerciali? NON NEL NOME DEL SINDACATO Nel corso di un video pubblicato pochi giorni fa su Echo’net, il direttore della rete commerciale di Bnl, Tarantola, ha asserito quanto segue: “C’è anche una commissione fatta da colleghe e colleghi che ricoprono ruoli o all’interno del sindacato o all’interno della rete, che stanno lavorando insieme per codificare e definire quello che può essere un vademecum di comportamenti virtuosi che potranno essere diffusi a tutti i manager e a tutti i colleghi delle struttureterritoriali.” In tutto ciò, c’è una sola cosa veritiera: in Bnl esiste una commissione dedicata alle pressioni commerciali, a cui partecipano componenti di parte sindacale ed aziendale, istituita tramite un protocollo aziendale ed esiste pure un protocollo nazionale. Il resto del contenuto del video è falso. E purtroppo, i due protocolli non vengono rispettati! La commissione si è riunita con una certa costanza solo nel periodo antecedente le sciagurate cessioni di ramo d’azienda. Da quel momento, nonostante le ripetute richieste da parte sindacale, la commissione si è riunita una sola volta a gennaio: un incontro di una mattinata da cui, sinora, non è scaturito nulla di concreto. Certamente non si è discusso di alcun tipo di vademecum …

Incontro con Geraldine Conti & Sperimentazione + gg SW in Rete Mettiamo al centro le persone Il tema della effettiva e sostanziale parità dei diritti tra tutti i dipendenti della Banca è da sempre tra le massime priorità delle Organizzazioni Sindacali. Questo assunto vale, nell’attuale contesto operativo, particolarmente per la fruizione dello Smart Working che, per i lavoratori della Rete è, di fatto, estremamente limitata. L’unico giorno al mese, per massimo di 10 giorni all’anno, riservato alla sola formazione a distanza, è infatti spesso un miraggio in Agenzie con carenze di organico talmente macroscopiche da apparire strutturali. Nei giorni scorsi BNL, al cui management è forse arrivato l’eco del malumore ormai crescente in Rete, ha presentato alle Organizzazioni Sindacali un progetto pilota destinato a testare un ampliamento dello S.W. in rete. Come se l’esperienza durante il lockdown non avesse già confermato la sua fattibilità e la possibilità di svolgere una serie di lavorazioni proprie della rete anche da remoto. È a questo punto opportuno ricordare cosa prevede il nostro CCNL: “Per lavoro agile si intende una forma di svolgimento della prestazione lavorativa eseguita in parte in luogo diverso dalla sede di assegnazione attraverso l’utilizzo di appositi strumenti informatici forniti dal …

BNL: lettera a David Link e Massimo Begelle

Top Employer Institute Headquarter To the attention of Dr. David Plink Per Conoscenza Top Employers Institute Italia All’attenzione del Dottor Massimo Begelle Oggetto: Alcuni suggerimenti dati dalla nostra esperienza come dipendenti di una azienda insignita del riconoscimento Top Employer: BNL Gentilissimo David Plink, rappresentiamo tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori del Gruppo Banca Nazionale del Lavoro, come sancito dall’articolo 39 della Costituzione della Repubblica Italiana e ribadito dalle leggi e normative sulla rappresentanza in Italia, non ultima la legge 300/1970. Un Gruppo di oltre 10.000 dipendenti che ormai stabilmente viene premiato dalla vostra azienda quale “Top Employer”. Da settembre del 2021 abbiamo intrapreso un percorso di conflittualità con la nostra azienda che ha portato a diversi scioperi, presidi, manifestazioni e che la stampa ha più volte ripreso. Nella centenaria storia della BNL non si è mai verificato un periodo di agitazione così aspro e lungo. L’azienda ha ritenuto di dotarsi di una consulenza specializzata per gestire i rapporti con le Organizzazioni Sindacali di rappresentanza delle lavoratrici e dei lavoratori in questo periodo difficile. Periodo che non è evidentemente ancora concluso, in quanto la consulenza qualificata continua. Proprio per questo motivo ci siamo stupiti nel vedere nuovamente la nostra azienda …

Gruppo BNL

16 Marzo 2023

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BNL: IL FANTASTICO MONDO DIRECT

BNL: il presidio delle lavoratrici e dei lavoratori

BNL: perché torniamo in piazza…

Presidio BNL, tutte le info

BNL: non è tutto oro quello che luccica – Comunicato Stampa e volantino

BNL: FRINGE BENEFIT… siamo dei privilegiati?? Il caos regna sovrano!

Riorganizzazione Direzione Generale BNL: ora basta!

BNL: No alle forzature aziendali