Le ultime notizie
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BNL, riprende la procedura Remote Banking: i punti di attenzione del sindacato
Riprende la procedura Remote Banking I punti di attenzione del sindacato Al rientro dalla pausa estiva, abbiamo incontrato l’azienda nell’ambito della procedura avviata relativa all’introduzione del nuovo modello di servizio “Remote Banking”. Gli incontri, che si sono svolti nelle giornate del 8 e 9 settembre, sono stati utili per rappresentare…
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BNL: Survey NPE, i numeri non servono a raccontare la realtà
I numeri non servono a raccontare la realtà: SURVEY NPE L’Azienda ha illustrato alle OO.SS. i risultati della Survey NPE 2026, sottolineando con soddisfazione l’elevato tasso di partecipazione (88%) e giudicando comunque positivo un risultato che, rispetto allo scorso anno, registra un calo di ben 8 punti dell’indice NPE per…
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BNL: evoluzione dei Modelli di Servizio, primo step del Piano Industriale!
Il confronto sulla riorganizzazione di BNL Le Organizzazioni Sindacali hanno da poco avviato il confronto con l’Azienda nell’ambito della procedura prevista dall’art. 20 del CCNL relativa al progetto di evoluzione dei modelli di servizio e del Remote Banking, che porterà, dal gennaio 2027, alla confluenza di CSC e Direct in…
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BNL: distanze ancora profonde sul vap
DISTANZE ANCORA PROFONDE SUL VAP: LE PERSONE CHIEDONO RISPETTO! Una trattativa ancora lontana da una soluzione Dopo oltre tre mesi di trattativa, durante i quali le Organizzazioni Sindacali hanno avanzato proposte concrete e a saldo invariato per l’Azienda, la posizione della Banca sul VAP si conferma del tutto insoddisfacente. Una…
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BNL SCT Centro: trattenere le persone con i vincoli o valorizzarle?
Una risposta sbagliata alla fuga dei gestori Con lo scopo di arginare la fuga di gestori, che ha assunto oramai dimensioni preoccupanti, la Banca avrebbe contattato alcuni gestori chiedendo loro di sottoscrivere un patto di non concorrenza. In cambio di un modesto riconoscimento economico, i lavoratori si impegnerebbero a non…
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BNL: NPE, ci risiamo
NPE: Ci risiamo Ieri 15 giugno è iniziato il solito carosello di telefonate, mail e “caffè” per sollecitare tutte e tutti a rispondere al sondaggio sulla raccomandabilità della nostra azienda tra gli impiegati. Abbiamo sollevato all’azienda i problemi di questa rilevazione da almeno 4 anni: Anonimato solo sulla carta (le…
