GRUPPO UNIPOL: Domande e Risposte, di tutto ma non tutto #66

In questo numero potrai consultare i seguenti temi: Piani di accompagnamento alla pensione 2024: ultimi giorni per aderire PAV 2024: raggiungi l’importo aggiuntivo Borse di studio 2024: Unipol e Intercultura Welbee: scadenza credito welfare Giornate semifestive 2024 28 Settembre: giornata internazionale per l'aborto sicuro e libero Ricordandoti che i rappresentanti sindacali operanti presso la tua sede sono sempre a tua disposizione per dubbi e/o chiarimenti, ti auguriamo una buona lettura!!!! Hai delle domande? scrivici FisacCgilDomandeeRisposte@unipolsai.it A cura di Simona Di Matto Dipartimento Comunicazione Fisac– CGIL del Gruppo Unipol Dipartimento Contrattualistica e Welfare Fisac– CGIL del Gruppo Unipol PIANI DI ACCOMPAGNAMENTO ALLA PENSIONE 2024: ULTIMI GIORNI PER ADERIRE In data 15 luglio l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto l’Accordo relativo ai nuovi “Piani di accompagnamento alla pensione“, dedicati al personale non dirigente delle Società del Gruppo, a cui si applica il CCNL ANIA. Per inoltrare la tua domanda, accedi al link Su Futur@: ACCEDI AL PORTALE, entro le scadenze riportate : PIANI DI ACCOMPAGNAMENTO REQUISITI TERMINE ADESIONE CESSAZIONE Fondo di Solidarietà Piano di accompagnamento alla pensione con interruzione anticipata del rapporto di lavoro. Prevede il pagamento di un assegno mensile e il versamento dei contributi spettanti fino alla data di pensione.Vi rientrano coloro che maturano il requisito pensionistico anticipato o di vecchiaia dal 1/11/2025 fino al 31/12/2029. Entro il 30 settembre 2024* per coloro che matureranno il requisito pensionistico tra il 1° novembre 2025 e il 31 dicembre 2027 (con “finestra" uscita 1° febbraio). Entro il 31 ottobre 2024 per coloro che matureranno il requisito pensionistico tra il 1° gennaio 2028 e il 31 dicembre 2029 (con «finestra» uscita 1° luglio). “Finestra" 1° febbraio 2025 (cessazione/ultimo giorno di lavoro 31 gennaio 2025) per coloro che matureranno il trattamento pensionistico tra il 1° novembre 2025 e il 31 dicembre 2027. “Finestra" 1° luglio 2025 (cessazione/ultimo giorno di lavoro 30 giugno 2025) per coloro che matureranno il trattamento pensionistico tra il 1° gennaio 2028 e il 31 dicembre 2029. Bando Pensione Vi rientrano coloro che maturano il requisito pensionistico (ex "Riforma Fornero") entro il 31/10/2025. Entro il 30 novembre 2024*. 31 gennaio 2025 per coloro che abbiano già maturato il trattamento pensionistico e, per i restanti, da fissare il mese precedente la decorrenza pensionistica. Per il calcolo dell’incentivo e per ogni dubbio ti alleghiamo il link per consultare :arrow: DOMANDE E RISPOSTE #PIANI DI ACCOMPAGNAMENTO ALLA PENSIONE :arrow: DOMANDE E RISPOSTE #SIMULATORE INCENTIVO Ricorda che tutti i nostri sindacalisti sono sempre a tua disposizione per ogni informazione e/o chiarimento. PAV 2024: RAGGUNGI L'IMPORTO AGGIUNTIVO Secondo quanto disciplinato dall’art. 29 del CIA, fermo restando il conseguimento degli obbiettivi collettivi aziendali, il PAV 2024 viene corrisposto ai dipendenti in servizio alla data di erogazione e calcolato in proporzione all’effettivo servizio prestato nell'anno 2023. In via sperimentale e per il solo 2024, viene introdotto un importo aggiuntivo di € 350 per un 4° livello da riparametrare secondo la tabella sotto, soggetto all’applicazione dei seguenti indici di carattere individuale: fruizione delle ferie spettanti nel corso del 2024 : la piena fruizione delle ferie rappresenti non solo uno strumento fondamentale per recuperare le proprie energie psicofisiche, ma anche una necessità organizzativa aziendale. completamento della formazione obbligatoria prevista dalla legge: l’importanza della formazione quale strumento fondamentale per la crescita professionale e personale delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo, nonché requisito rilevante per contribuire al corretto svolgimento della prestazione lavorativa. LIVELLO BUSTA PAGA 1 233,00 2 257,00 3 303,00 4 350,00 5 397,00 6—6 quadro 467,00 Fun. Business 537,00 Fun. Senior 700,00 C.Center Operatore 303,00 C.Center Coord.re Team 397,00 Per gli ex Funzionari di 2° collocati nella figura di Funzionario Business l’importo del PAV incrementale sarà pari a € 630,00. Fruizione delle ferie a giorni spettanti nel corso del 2024 (no ferie ad ore) Spettanza annuale ferie a giorni= 23 giorni :arrow: chi ha un residuo ferie al 31 dicembre 2023 uguale o maggiore di 5 giorni, dovrà avere un residuo ferie al 31 dicembre 2024 uguale o minore al residuo ferie del 31 dicembre 2023; Esempio : :arrow: chi ha un residuo ferie al 31 dicembre 2023 minore di 5 giorni dovrà avere un residuo ferie al 31 dicembre 2024 uguale o minore a 5 giorni; Esempio: Completamento della formazione obbligatoria ex lege Nel portale myAcademy, nella sezione i CORSI OBBLIGATORI sono visibili i corsi ex lege che devono essere fruiti. Per saperne di più visita le pagine dedicate: Sicurezza sul lavoro - D.Lgs 81/2008 (entro 60gg dalla data di assunzione) MOG - Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo della Società (entro 90gg dalla data di assegnazione) GDPR (Privacy) - Il regolamento Europeo – GDPR – 2016/679 sulla protezione dei dati personali (entro 120gg dalla data di assegnazione) Antiriciclaggio - Antiriciclaggio (ed. 2022): giochi dell'Antiriciclaggio (entro 150gg dalla data di assegnazione) Insieme al titolo del corso trovi la data entro cui deve essere completato e una barra che, all'avvicinarsi della scadenza, cambia colore, da verde a giallo fino a diventare rossa una volta scaduto il termine. I corsi restano comunque accessibili e possono essere ancora completati anche se scaduti. :arrow: Sulla piattaforma DM Time, è in via di riattivazione il codice “403 – corso formazione” - riservato alla fruizione di ore di formazione; codice che potrà essere utilizzato per tutti i tipi di formazione, sia in azienda che a distanza, sia per la formazione obbligatoria che per quella facoltativa. Riteniamo che questo sia un piccolo passo avanti utile che consente di non sovrapporre le ore dedicate alla formazione al tempo destinato a tutte le altre attività lavorative, evitando così di operare in modalità multitasking che può generare maggiore stress e non produrre risultati ottimali. Consideriamo importante lo strumento della formazione, non certo limitata a quella obbligatoria, ai fini della vita lavorativa di ognuno di noi e dunque riteniamo che questo risultato, ottenuto in Commissione Formazione, possa contribuire ad attribuirle la dovuta attenzione. Ricordiamo inoltre che nel portale myAcademy, nella sezione OFFERTA FORMATIVA è presente l’offerta formativa aziendale suddivisa in due macro-sezioni: Library Class, contenente corsi la cui fruizione è soggetta ad autorizzazione del proprio responsabile e la Library Open contente a sua volta corsi a cui tutti i colleghi possono accedere liberamente, sezioni per le quali richiediamo costantemente l’ampliamento. :arrow: Leggi l'articolo completo su ACCORDO PONTE CIA BORSE DI STUDIO 2024: UNIPOL E INTERCULTURA NoiUnipol per sostenere le giovani generazioni, agevolare la crescita di competenze e creare opportunità per il futuro, anche per quest'anno mette a disposizione delle figlie e dei figli delle colleghe e dei colleghi del Gruppo diverse Borse di Studio. BORSE DI STUDIO INTERCULTURA 11 Borse di Studio Intercultura: dai 14 ai 17 anni, per favorire un mindset internazionale e lo sviluppo personale così articolate: 2 programmi estivi, 3 bimestrali, 1 trimestrale, 2 semestrali e 3 annuali). Sarà possibile fare richiesta da lunedì 7 ottobre fino a sabato 10 novembre per le borse scolastiche e fino a lunedì 20 gennaio per i programmi estivi. 2 programmi estivi (un mese) 3 programmi bimestrali 1 programma trimestrale 2 programmi semestrali 3 programmi annuali :arrow: Il bando per i programmi scolastici bimestrali, trimestrali, semestrali e annuali apre il 7 ottobre e sarà possibile fare richiesta fino al 10 novembre 2024. :arrow: Il bando per i programmi estivi apre il 7 ottobre e sarà possibile fare richiesta fino al 20 gennaio 2024. Il processo di selezione sarà curato direttamente da Intercultura che definirà gli assegnatari in base al merito ed in considerazione dell'ISEE di colleghe e colleghi. La selezione si svolgerà tra novembre e dicembre per i programmi scolastici e i risultati saranno comunicati entro fine gennaio 2025. Per i programmi estivi la selezione si svolgerà tra gennaio e febbraio, e i risultati saranno comunicati entro marzo 2025. Sono esclusi dalla partecipazione i vincitori delle edizioni precedenti. Vedi il Bando del Gruppo Unipol e l'informativa. Per partecipare occorrerà: - registrarsi sul sito di Intercultura e completare la candidatura secondo le indicazioni riportate nel bando - sottoscrivere il regolamento aziendale e inviare il modulo compilato e firmato al box noiunipol@unipol.it. Per altre informazioni visita il sito di Intercultura. BORSE DI STUDIO UNIPOL 100 Borse di Studio Unipol per premiare i migliori risultati dei Diplomi della Scuola Superiore, Laurea Triennale, Specialistica e a ciclo unico. :arrow: Il bando 2024 apre da lunedì 7 ottobre fino a venerdì 25 ottobre Tutte le borse di studio prevedono, in abbinamento al criterio del merito, una valutazione in funzione della retribuzione di colleghe e colleghi. Vedi il nuovo Regolamento. Per qualsiasi informazione relativa alle modalità di candidatura o al regolamento scrivi una mail al box dedicato: borseunipol@irsonline.it WELBEE: SCADENZA CREDITO WELFARE Welbee è la nuova piattaforma del Gruppo Unipol che garantisce ai colleghi un'offerta di welfare molto ricca. Il credito welfare caricato su Welbee può essere utilizzato per tutta l'offerta su beni e servizi compresa sulla piattaforma, in particolare potrai: completare acquisti diretti in base alle tue esigenze, con un'offerta che spazia dallo sport, alla cultura, dal tempo libero al benessere; richiedere rimborsi con una semplice procedura, dalle spese per l'istruzione, a quelle per l'assistenza alle persone non autosufficienti e per il trasporto pubblico; effettuare versamenti al Fondo Pensione destinato ai dipendenti Gruppo Unipol. al quale sei iscritto. La piattaforma è semplice ed intuitiva; tuttavia per qualsiasi dubbio, puoi esplorare la sezione "FAQ e supporto", e per qualsiasi approfondimento sulle tematiche di welfare, la competente struttura di Contact Center di WelBee è a disposizione per ogni chiarimento dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 al numero 0294754470. Ma quando scadono i miei crediti welfare? UNA TANTUM CIA Come previsto dall'Accordo di rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale (CIA) del 28 febbraio 2024, ai colleghi del comparto assicurativo a tempo indeterminato in servizio alla data di sottoscrizione dell’ accordo, per il solo anno 2024, è stato riconosciuto un importo di € 200 per un 4° livello Full Time (da riparametrare per inquadramento) precaricato in piattaforma WELBEE dal mese di Aprile . :arrow: Hai tempo fino al 30 novembre per spendere il tuo credito, dopodiché il residuo sarà convertito in previdenza complementare per gli iscritti al Fondo Pensione, mentre andrà perduto per chi non è iscritto. :arrow: Leggi l'articolo completo su ACCORDO PONTE CIA PAV WELFARE Secondo quanto previsto dall’articolo 29 del CIA e dai successivi Accordi Sindacali, tenuto conto delle disposizioni in materia fiscale e previdenziale, i dipendenti nel mese di luglio -in alternativa al PAV- hanno potuto optare per la corresponsione di prestazioni welfare (1.902,90 euro per un 4 livello, da riparametrare per inquadramento e da proporzionare in base al servizio prestato nel corso del 2023) precaricato in piattaforma WELBEE dal mese di Agosto. :arrow: Hai tempo fino al 30 novembre per spendere il tuo credito, o versare il credito in previdenza; dopodiché eventuali crediti non utilizzati entro quella data verranno automaticamente inclusi nella tua busta paga, con tassazione ordinaria. :arrow: Leggi anche l'articolo PAV,WELFARE o FONDO: fai la scelta su WELBEE :arrow: Leggi anche l'articolo FRINGE BENEFIT GIORNATE SEMIFESTIVE 2024 :arrow: Come da CIA Art.12 ricordiamo gli orari applicati al personale amministrativo del comparto assicurativo nelle giornate semifestive: SABATO 2 NOVEMBRE - MARTEDI 24 DICEMBRE —chiuso— MARTEDI 31 DICEMBRE Full Time: Teorico 8,30 — 12,00 con Ingresso flessibile 7,45—9,45 e uscita rigida 12,00. Part-Time: la durata dell'orario di lavoro è ridotta al 50 %, fermo restando la flessibilità di orario di ingresso e uscita rigida. :arrow: Come da CIA Art. 41 Allegato 12 ricordiamo gli orari applicati al personale del call center UNISALUTE/LINEAR/UNIPOLASSISTANCE nelle giornate semifestive: SABATO 2 NOVEMBRE —chiuso— Ad esclusione dell’Assistenza ramo 18 di Uass e Unisalute che garantirà il normale orario di lavoro con pagamento maggiorato per l’intero turno. MARTEDI 24 DICEMBRE —chiuso— Ad esclusione dell’Assistenza ramo 18 di Uass e Unisalute che garantirà il normale orario di lavoro con pagamento maggiorato per l’intero turno. MARTEDI 31 DICEMBRE Verrà garantito il normale orario di lavoro, la seconda metà del turno viene pagata con maggiorazione. In caso di assenza si dovrà giustificare solo il 50% dell’orario. :arrow: Leggi anche l'articolo FESTIVITA', FERIE E PERMESSI 2024 28 SETTEMBRE: GIORNATA INTERNAZIONALE PER L'ABORTO SICURO E LIBERO Il 28 settembre si celebra in tutto il mondo la Giornata internazionale per l'aborto sicuro. Un diritto che in Italia è garantito dalla legge 194 del 1978 ma nella pratica non sempre esigibile. La Cgil e le Politiche di genere Cgil anche quest'anno vogliono ricordare l'impegno di tutta l'organizzazione per garantire la libera scelta delle donne, affinché nessuna donna debba mai più rischiare la vita per interrompere una gravidanza. Perché la libertà delle donne è metro della democrazia di un Paese. :arrow: Leggi l’articolo completo: Giornata Internazionale per l'aborto sicuro e libero. Insieme per difendere diritti e conquiste di tutte le donne tutti i giorni