PIANI DI ACCOMPAGNAMENTO ALLA PENSIONE 2024:
ULTIMI GIORNI PER ADERIRE
In data 15 luglio l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto l’Accordo relativo ai nuovi “Piani di accompagnamento alla pensione“, dedicati al personale non dirigente delle Società del Gruppo, a cui si applica il CCNL ANIA.
Per inoltrare la tua domanda, accedi al link Su Futur@: ACCEDI AL PORTALE, entro le scadenze riportate :
| PIANI DI ACCOMPAGNAMENTO | REQUISITI | TERMINE ADESIONE | CESSAZIONE |
| Fondo di Solidarietà | Piano di accompagnamento alla pensione con interruzione anticipata del rapporto di lavoro. Prevede il pagamento di un assegno mensile e il versamento dei contributi spettanti fino alla data di pensione.Vi rientrano coloro che maturano il requisito pensionistico anticipato o di vecchiaia dal 1/11/2025 fino al 31/12/2029. |
Entro il 30 settembre 2024* per coloro che matureranno il requisito pensionistico tra il 1° novembre 2025 e il 31 dicembre 2027 (con “finestra” uscita 1° febbraio).
Entro il 31 ottobre 2024 per coloro che matureranno il requisito pensionistico tra il 1° gennaio 2028 e il 31 dicembre 2029 (con «finestra» uscita 1° luglio).
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“Finestra” 1° febbraio 2025 (cessazione/ultimo giorno di lavoro 31 gennaio 2025) per coloro che matureranno il trattamento pensionistico tra il 1° novembre 2025 e il 31 dicembre 2027. “Finestra” 1° luglio 2025 (cessazione/ultimo giorno di lavoro 30 giugno 2025) per coloro che matureranno il trattamento pensionistico tra il 1° gennaio 2028 e il 31 dicembre 2029. |
| Bando Pensione | Vi rientrano coloro che maturano il requisito pensionistico (ex ”Riforma Fornero”) entro il 31/10/2025. | Entro il 30 novembre 2024*. |
31 gennaio 2025 per coloro che abbiano già maturato il trattamento pensionistico e, per i restanti, da fissare il mese precedente la decorrenza pensionistica. |
Per il calcolo dell’incentivo e per ogni dubbio ti alleghiamo il link per consultare
➡ DOMANDE E RISPOSTE #PIANI DI ACCOMPAGNAMENTO ALLA PENSIONE
➡ DOMANDE E RISPOSTE #SIMULATORE INCENTIVO
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