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Care colleghe e cari colleghi,
nel corso di questi anni il sindacato del Banco di Sardegna sta faticosamente lavorando per raggiungere nuovi risultati a favore di tutti e tutte noi. L’anno scorso abbiamo ottenuto, non senza difficoltà, l’innalzamento della quota minima di contribuzione al Fondo Pensione, focalizzandoci quindi soprattutto sulle generazioni più giovani.
Dallo scorso anno, con l’avvicinarsi della scadenza triennale delle polizze sanitarie, abbiamo iniziato un’intensa pressione affinché ci allineassimo alla capogruppo in merito all’assistenza sanitaria ed alle coperture accessorie.
Ce l’abbiamo fatta!
Abbiamo quindi recentemente sottoscritto un accordo molto importante in sede di capogruppo che estende anche a noi le coperture in essere in Bper.
Il personale del Banco avrà quindi per il prossimo triennio la polizza sanitaria e le polizze accessorie così definite:
✅ Polizza sanitaria con le previsioni già in essere per Bper.
✅ Polizza infortuni professionali ed extra-professionali.
✅ Polizza premorienza e invalidità permanente.
✅ Polizza Long Term Care aggiuntiva rispetto a quella già prevista dal contratto nazionale.
All’interno dell’accordo si è inoltre prevista:
✅ l’introduzione di un pacchetto prevenzione (check up);
✅ la conferma del contributo economico della banca per l’estensione della copertura odontoiatrica a favore dei dipendenti e famigliari.
Vi invitiamo a leggere anche il comunicato del Sindacato di Gruppo per avere maggiori dettagli.
Nel frattempo, abbiamo da poco sottoscritto un accordo che prevede la possibilità di monetizzare i buoni natalizi dedicati ai figli ed alle figlie del personale Banco.
Nel corso dei prossimi incontri sindacali avremo un confronto con l’area affari, di cui vi terremo aggiornati.
Sassari, 28 novembre 2024
Le Segreterie di Coordinamento del Banco di Sardegna
FABI – FIRST CISL – FISAC CGIL – UILCA – UNISIN