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PREMIO AZIENDALE 2026 EROGAZIONE 2027
Nella nottata di ieri è stata raggiunta con l’Azienda l’intesa sul Premio Aziendale 2026, da erogare entro giugno 2027.
Ci siamo confrontati con l’Azienda, consci della forza dei risultati e ragionevolmente convinti di un andamento di settore non negativo per il 2026. Abbiamo inoltre evidenziato come la riorganizzazione in corso rappresenti un elemento premiante per tutte le colleghe e tutti i colleghi.
Siamo riusciti a far comprendere all’Azienda quanto gli ottimi ed eclatanti risultati di bilancio, sia del 2025 che dell’inizio del 2026, siano da ricondurre in larga parte all’impegno, alla professionalità e ai sacrifici delle lavoratrici e dei lavoratori. Le colleghe e i colleghi si trovano infatti a operare in numero costantemente ridotto, su volumi di lavoro crescenti e in condizioni ambientali non esattamente ottimali, dovute a una riorganizzazione importante e in continua evoluzione.
Possiamo ritenerci soddisfatti per il risultato ottenuto, che prevede un aumento degli importi rispetto all’anno precedente.
Ulteriore conquista è l’aumento dal 15% al 18% della possibilità di trasformare, in tutto o in parte, il premio in Credito Welfare, con relativa maggiorazione.
Aumenta anche l’importo erogato sotto forma di Credito Welfare, pari a € 365,00 uguale per tutti (nel 2025 era stato fissato a € 260,00).
Il premio aziendale base sarà di 2.795,00 euro (per il 2025 era di 2.611,00 euro) così riparametrato secondo la scala in uso: