Donne Lombardia: il terzo numero di Punti si Svista

Punti di Svista

 nostro 3° numero della Newsletter, come già preannunciato nelle edizioni precedenti, illustra un’altra indagine realizzata a Milano nel corso del Laboratorio “Donne in Azienda”. In questo caso il gruppo di lavoro è composto dalle compagne Rossana La Motta dell’agenzia broker Marsh, Agnese Marrazzo di BCC Factoring e Simonetta Melotti del Gruppo UBI, con la supervisione di Maria La Salandra, esperta di politiche di genere. L’obiettivo di quest’indagine è verificare se le donne sono segregate in alcuni livelli di inquadramento o se godono di pari opportunità di carriera in un’azienda bancaria di Milano scelta come caso di studio.

I dati utili per indagare sulle differenze di carriera tra donne e uomini nelle imprese, sono reperibili nelle tabelle n. 2 e 4 dei rapporti biennali sulla situazione del personale maschile e femminile. Ricordiamo che tutte le Aziende con oltre 100 dipendenti devono compilarli on line ogni 2 anni e che gli ultimi rapporti redatti sono stati consegnati il 30 aprile del 2014 alle Rappresentanze Sindacali Aziendali e alle Consigliere di Parità regionali, come da articolo n.46 del Codice delle Pari Opportunità.

Punti di Svista 1-2016

 

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