Inform@fisac dicembre 2014 n.1

IL PRIMO NUMERO DI DICEMBRE 2014 Jobs Act e lavoro in banca: cosa potrebbe cambiare A proposito di sciopero: qualche riflessione Così non va! Il 12 dicembre diciamolo insieme Le supercazzole del jobs act Fisac Bologna: le modalità di adesione allo sciopero Sciopero generale di tutti i settori 12 dicembre 2014 Jobs Act e lavoro in banca: cosa potrebbe cambiare Il Jobs Act attualmente in discussione ed in fase di approvazione altro non è che il nulla osta ad una serie di Decreti Legge che il Governo varerà nel prossimo mese di gennaio per ridurre le tutele dello STATUTO DEI LAVORATORI. Infatti il Governo ha avuto cura di anticipare i contenuti di questi decreti legge, almeno in parte, e quanto anticipato non va certo incontro al mondo del lavoro. Ma, in particolare, alcune norme che si profilano hanno un impatto diretto con il nostro lavoro di tutti i giorni, cerchiamo di seguito di farne un breve esame. INTERVENTO SU LEGGE 300 Titolo 1° - DELLA LIBERTÀ E DIGNITÀ DEL LAVORATORE - Art. 4 IMPIANTI AUDIOVISIVI: si prospetta una rivisitazione di questo articolo che ad oggi ci ha sempre consentito di evitare il controllo a distanza del nostro lavoro anche se le nostre filiali sono dotate di molte telecamere a scopo di sicurezza. Un allentamento dei vincoli che la legge oggi pone potrebbe consentire, in un settore come il nostro, il superamento degli accordi ed un diverso posizionamento delle stesse telecamere oggi già in uso con un agevole controllo a distanza del nostro lavoro. Ma quello delle telecamere è solo un esempio banale, in quanto lo stesso articolo che si intende modificare regolamenta anche l'uso di "altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori" e quindi si estende ben oltre gli impianti audiovisivi. INTERVENTO SU LEGGE 300 Titolo 1° - DELLA LIBERTÀ E DIGNITÀ DEL LAVORATORE - Art. 13 MANSIONI DEL LAVORATORE: anche su questo articolo si prospetta una rivisitazione nel senso di concedere alle aziende molta più elasticità di quella oggi esistente. Ricordiamo che il rispetto delle mansioni è nel nostro lavoro l'unica leva che ci consente di chiedere alle aziende il rispetto dei percorsi professionali e degli inquadramenti contrattualmente definiti. Si è anche prospettata l'ipotesi di rivedere l'articolo concedendo alle aziende la possibilità non solo di adibizione a mansioni inferiori ma persino con una riduzione dell'inquadramento spettante e quindi del livello salariale. Anche se non si arrivasse a questa ipotesi, per noi assurda, concedere una maggiore elasticità vorrebbe dire affossare i percorsi professionali presenti nel contratto nazionale e nei contratti integrativi. Sarà per questo che ad oggi sia il CCNL ABI che il CCNL BCC, disdettati, hanno questo argomento all'ordine del giorno ?? INTERVENTO SU LEGGE 300 Titolo 2° - DELLA LIBERTÀ SINDACALE Art. 18 REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO: sull'art. 18 ormai si sono spese talmente tante parole che riteniamo praticamente inutile tornarci sopra. Già le modifiche della tristemente famosa "Legge Fornero" ne hanno indebolito le tutele, resta comunque un caposaldo della libertà di espressione del lavoratore nel proprio posto di lavoro. Se si dovesse concretizzare un ulteriore abbattimento delle tutele l'effetto sarebbe quello illustrato a fianco. Per contrastare queste proposte, per ribadire che i problemi reali della nostra economia sono la corruzione e l'evasione che ancora non vengono toccati, abbiamo indetto per tutti i lavoratori una giornata di sciopero generale il prossimo 12 dicembre PARTECIPIAMO NUMEROSI ! A proposito di sciopero: qualche riflessione Gentili colleghi, chiediamo la vostra attenzione per alcuni minuti: le comunità umane si sono sempre distinte per il ruolo, più o meno centrale, che l’individuo ha svolto nei confronti della società: vi è sempre stato bisogno di un contemperamento fra libertà del singolo e bisogni comunitari; sempre ve ne sarà. Gli ultimi lustri hanno consolidato, purtroppo, un’idea individualistica e poco solidale della società, una visione del mondo in cui il singolo deve sbrigarsela da solo, facendo affidamento sulle proprie forze. Ci si scorda che le pensioni di vecchiaia, quelle per l’invalidità, i diritti del lavoratore, la tutela sindacale, la sicurezza sul lavoro, la sanità pubblica sono il risultato mirabolante di lotte comuni di cui, ancora oggi, godiamo i benefici. Tutte queste misure sono anche la prova di quanto poco conti la forza individuale, isolata dalla comunità. Un tempo valeva il “tutti per uno”, ora sembra prevalere l’”ognuno per sé”. La morale richiama i latini “mores”, i costumi e le tradizioni che distinguono un popolo; l’etica si rifà all’“ethos” greco, cioè al comportamento. In questi anni abbiamo osservato esterrefatti il dissolvimento dell’una e dell’altra; impotenti davanti a uno sfacelo che percepivamo e che pure, vigliaccamente, bollavamo come inevitabile: la furbizia dei potenti, infatti, sta nel far passare per “necessità storica e naturale” ciò che è una loro mirata scelta. Col vostro comportamento avete modo di testimoniare a quale visione della vita aderite, a quali costumi siete avvezzi, avete occasione per dichiarare se siete a favore della comunità o dell’interesse del singolo. Noi aderiamo allo sciopero a tutela del principio di contrattazione sindacale, nell’interesse pubblico e a difesa anche dei vostri diritti. A chi dice che è vergognoso scioperare perché saremmo “presunti privilegiati”, replichiamo che se sprofonda l’apice della scala salariale, ancor di più lo farà la base; ricordiamo che il nostro stipendio ci consente una vita dignitosa e autonoma e che il non dover chiedere sostegno ai nostri genitori o parenti e il non dover mendicare assistenza ad alcuno non è un privilegio ma un diritto dell’uomo che lavora. A chi dice che “ce lo possiamo permettere”, “che guadagniamo bene” replichiamo che proprio perché ce lo posso permettere, siamo ancora più tenuti a farlo. Aggiungiamo, peraltro, che queste stesse ragioni potrebbero indurci a restare in ufficio, a non subire una trattenuta in busta paga, magari a lucrare straordinario e, comunque, a metterci alla finestra sperando che i problemi collettivi siano risolti da qualcun altro. A chi oppone impegni di lavoro o timori o altre necessità, più o meno stringenti, controbattiamo: se questi calcoli opportunistici li avessero fatti i rivoluzionari francesi di fine ‘700, i partigiani italiani degli anni ’40 e gli operai degli anni ’70, astenutisi dal lavoro per settimane intere, dove saremmo adesso? Ancora a bere olio di ricino, a servire la gleba, a fare il saluto romano, a supplicare il nostro capoufficio di darci da lavorare per portare a casa da mangiare, sotto costanti minacce di ogni genere? A chi afferma che lo sciopero è inutile, opponiamo che è ancora più inutile subire in silenzio le scelte autoritarie e sleali di chi ci comanda, foriere peraltro di un grave danno alla libertà sindacale, cioè a un bene pubblico, anche nostro e vostro. Siate franchi con voi stessi e vi accorgerete che molte delle presunte necessità o delle difficoltà cui vi appiglierete sono meri calcoli di convenienza. Pensate, per un attimo, a quanto la “convenienza” e l’”opportunismo” abbiano danneggiato e danneggino le vostre vite e quelle di chi avete intorno, rendendovi più soli, più pavidi, più tristi e, in definitiva, meno liberi. Siate arditi e non temete il giudizio di chi vi sta sopra: è un vostro diritto scioperare e, aderendo, aiuterete il bene pubblico a tornare al centro dell’attenzione, legittimando, ancor più, l’autorevolezza delle vostre censure politiche. Non riducetevi a leggere gli articoli della Costituzione mentre il mondo va per altra via: siatene interpreti, testimoni e argini. Scusandoci in anticipo per l’eventuale disturbo arrecato, vi auguriamo buon lavoro. Così non va! Il 12 dicembre diciamolo insieme. Venerdì 12 dicembre 2014 sciopero generale Dalla legge di stabilità alle pensioni al Jobs act; dalla disoccupazione e precarietà crescenti alle condizioni di lavoro sempre meno tutelate Il Paese è fermo, il disagio e l’incertezza dilagano. Noi vogliamo farlo ripartire. Esprimiamo la nostra contrarietà alle scelte del Governo ed il sostegno alle proposte sindacali per politiche economiche e sociali più eque, che favoriscano la ripresa e la buona occupazione. Scioperiamo sul merito ed è sul merito che ci attiviamo con CGIL e UIL, che hanno promosso lo sciopero del 12 dicembre p.v., per risolvere i problemi aperti e sollecitare risposte dal Governo, che, invece, si sottrae al confronto. Chiediamo al Governo, piuttosto che perdersi nella polemica, di riflettere e di dare risposte vere ai problemi dei lavoratori, dei pensionati e dei giovani in cerca di lavoro, dei tanti cittadini precari. Chiediamo di riprendere un vero percorso democratico. Chiediamo alle Imprese di fare responsabilmente la propria parte, privilegiando innovazione e ricerca, qualità dei servizi, occupazione, buona occupazione piuttosto che la spasmodica, quando non esclusiva, ricerca del profitto, attraverso la compressione del lavoro e dei suoi diritti. Non è riducendo i diritti e i salari che l’economia si riprenderà. Non è negando o disapplicando i contratti collettivi di lavoro, pretendendo drastici ridimensionamenti di diritti, tutele e salari dei lavoratori che il Paese si riprenderà. Noi lo sappiamo. Le lavoratrici e i lavoratori del settore vivono da anni in prima persona gli effetti della crisi, delle perenni ristrutturazioni, della ricerca da parte delle Aziende di comprimere i diritti e recuperare discrezionalità. Anche per questo Venerdì 12 dicembre 2014 parteciperemo allo Sciopero generale. Lavoriamo per unire. Lavoriamo per cambiare. Scioperiamo perché così non va! Le modalità di adesione allo sciopero generale del 12 dicembre 2014 Le lavoratrici e i lavoratori delle Banche, delle Banche di credito cooperativo, di Banca d’Italia, della Riscossione, delle Assicurazioni, delle Finanziarie, delle Società strumentali, di tutte le altre Aziende del settore creditizio e finanziario sono chiamati ad astenersi dal lavoro per la durata del loro normale orario giornaliero di lavoro di venerdì 12 dicembre 2014 nonché ad astenersi dal lavoro straordinario e/o supplementare e dalla reperibilità eventualmente richiesti per la giornata di venerdì 12 dicembre 2014. In particolare, Dirigenti: astensione dalla prestazione lavorativa di cui al vigente CCNL Dirigenti; Quadri direttivi: astensione dalla prestazione lavorativa di cui al vigente CCNL Aree professionali e Quadri Direttivi; Part time orizzontale/verticale: dall’inizio al termine delle ore di lavoro normalmente previste per venerdì 12 dicembre 2014; Addetti a turni: dall’inizio al termine del rispettivo turno di lavoro che abbia inizio nella giornata di venerdì 12 dicembre 2014. Lo sciopero riguarda anche le lavoratrici e i lavoratori con contratto a tempo determinato, di apprendistato, in somministrazione per la durata del normale orario di lavoro giornaliero di venerdì 12 dicembre 2014. Roma, 1 dicembre 2014 Le Segreterie Nazionali FISAC/CGIL – UILCA/UIL Il Jobs Act fa acqua da tutte le parti! E' un ombrello rotto che non ripara dalla tempesta della crisi X TUTTI Le supercazzole sono l'impermeabile bucato che copre le bugie Supercazzola 1 Il Jobs Act cancella la precarietà Per adess cancella soltanto il contratto a tempo indeterminato sostituendolo con il contratto a tutele crescenti. Nessuna garanzia sulla cancellazione delle forme di contratto precarie. Supercazzola 2 Il Jobs Act elimina le differenze tra lavoratori di serie A e serie B In realtà il Jobs Act manda tutti in serie C riducendo diritti e tutele: videosorveglianza, demansionamento, riduzione degli importi della disoccupazione. E per i nuovi assunti, libertà di licenzia,mento per le imprese. Supercazzola 3 Il Jobs Act estende gli ammortizzatori sociali L'unica cosa che estende sono le false promesse. Infatti, se a parole si dice che serve una forma di sostegno al reddito universale, nei fatti mancano le risorse per farlo. Intanto però si cancella in parte la cassa integrazione. Supercazzola 4 Il Jobs Act estendei il diritto alla maternità Idem come sopra. Belle parole, zero risorse. Supercazzola 5 Il Jobs Act crea lavoro No, il Jobs Act cambia soltanto le regole! Senza investimenti il lavoro continuerà a mancare. WWW.XTUTTI.EU 12 DICEMBRE SCIOPERO GENERALE PER TUTTI FEDERAZIONE ITALIANA SINDACALE dei lavoratori delle ASSICURAZIONI e del CREDITO CAMERA DEL LAVORO METROPOLITANA DI BOLOGNA Oggetto: Sciopero generale nazionale del 12 dicembre 2014 Le modalità di adesione allo sciopero del 12 Dicembre 2014 sono le seguenti : Le lavoratrici e i lavoratori dipendenti dalle Aziende del settore sono chiamati ad astenersi dal lavoro per la durata del loro normale orario giornaliero di lavoro di venerdì 12 Dicembre 2014 nonché ad astenersi dal lavoro straordinario e/o supplementare e dalla reperibilità eventualmente richiesti per la giornata di venerdì 12 Dicembre 2014. In particolare, poi, precisiamo: Dirigenti: astensione dalla prestazione lavorativa di cui al vigente CCNL Dirigenti; Quadri direttivi: astensione dalla prestazione lavorativa di cui al vigente CCNL Aree professionali e Quadri Direttivi; Part time: dall’inizio al termine delle ore di lavoro normalmente previste per venerdì 12 Dicembre 2014. Addetti a turni: dall’inizio al termine del rispettivo turno di lavoro che abbia inizio nella giornata di venerdì 12 Dicembre 2014. Lo sciopero riguarda anche le lavoratrici e i lavoratori con contratto a tempo determinato, di apprendistato, in somministrazione per la durata del normale orario di lavoro giornaliero di venerdì 12 Dicembre 2014. La Segreteria Territoriale Fisac Cgil Bologna SCIOPERO GENERALE DI TUTTI I SETTORI 12 dicembre 2014 PER IL LAVORO. PER UN FUTURO MIGLIORE C'E' BISOGNO DI DIGNITA' DEL PRESENTE Il governo continua su una strada che non ha prodotto risultati: nessun contrasto alla crisi, nessun sostegno all'economia reale che produca con un rapido e concreto piano d'investimenti una vera ripresa dei nostri sistemi produttivi. Le politiche economiche e quelle sul lavoro hanno peggiorato le condizioni di vita di milioni di persone, indeblito i nostri sistemi di protezione sociale e ridotto le tutele per chi è più colpito dalla crisi. Politiche, quelle del governo, che non hanno avuto alcun effetto espansivo. Per una riforma realmente universale degli ammortizzatori sociali Per cancellare le iniquità contenute nella legge Fornero sulle pensioni Per contrastare realmente il lavoro debole e precario Per tutelare i lavoratori licenziati ingiustamente e senza un vero motivo Per una politica che tagli le tasse a lavoratori e pensionati e produca vero contrasto all'evasione fiscale Per aprire rapidamente la contrattazione nei settori pubblici Per la risoluzione delle moltre crisi industriali anche con il rifinanziamento e la generalizzazione dei contratti di solidarietà Per una misura di contrasto alle povertà Per investire realmente in vere politiche attive per il lavoro Per la lotta alla corruzione, all'evasione, agli sprechi, agli appalti al massimo ribasso e all'economia illegale Per difendere il ruolo della contrattazione come strumento essenziale per la tutela delle condizioni normative e salariali dei lavoratori Per un piano straordinario che metta in sicurezza il territorio dal rischio ambientale promuovendo anche occasioni di lavoro per i giovani PER RIAFFERMARE L'UTILITA' SOCIALE DEI PATRONATI, VALORIZZANDO LA LORO ATTIVITA' DI TUTELA E DI PROMOZIONE DI DIRITTI FONDAMENTALI, ELIMINANDO I TAGLI PREVISTI AL FONDO PER I PATRONATI Per tutte queste ragioni il sindacato promuove una giornata di sciopero generale in tutti i luoghi di lavoro con manifestazioni territoriali, per chiedere a Governo e Parlamento di cambiare in meglio la legge sul lavoro e la legge di stabilità rimettendo al centro il lavoro, le politiche industriali e dei settori produttivi fortemente in crisi, la difesa ed il rilancio dei settori pubblici e la creazione di nuova e buona occupazione. Si può far crescere il Paese se si investe sul lavoro e si aiuta chi è in condizione di disagio, se si accetta la scommessa dell'innovazione e se si promuove più equità fiscale Il sindacato vuole unire il Paese con il lavoro, estendere le tutele e rimettere in moto l'economia Il governo ascolti queste buone ragioni e finalmente CAMBI IL VERSO di politiche inefficaci e sbagliate CGIL UIL