Gruppo Unipol
Riorganizzazione delle Aree Liquidazione in Unipol: criticità e richieste sindacali
5 Marzo 2025
Riorganizzazione delle Aree Liquidazione in Unipol: criticità e richieste sindacali
L’incontro con la Direzione Sinistri: un confronto limitato Venerdì 28 febbraio si è svolto un incontro tra le organizzazioni sindacali…
Unipol: nessun accordo possibile sulla settimana corta
28 Gennaio 2025
Unipol: nessun accordo possibile sulla settimana corta
L’azienda resta ferma sulle sue posizioni Nella giornata di ieri, abbiamo purtroppo dovuto constatare che la trattativa sulla settimana corta…
Unipol: esito della Consultazione
17 Gennaio 2025
Unipol: esito della Consultazione
Le Organizzazioni Sindacali promotrici della consultazione delle Lavoratrici e dei Lavoratori del Gruppo Unipol Ringraziano Le oltre 150 colleghe e…
Unipol, l’azienda non accoglie la proroga dello Smart Working
19 Dicembre 2024
Unipol, l’azienda non accoglie la proroga dello Smart Working
A fronte della nostra reiterata richiesta di prorogare lo Smart Working, l’Azienda ci ha comunicato ieri sera che “tale richiesta…
Unipol: richiesta la proroga dell’Accordo su Lavoro Agile
17 Dicembre 2024
Unipol: richiesta la proroga dell’Accordo su Lavoro Agile
Lavoratrici, Lavoratori In seguito alle assemblee della scorsa settimana, che hanno coinvolto con numerosa partecipazione tutte le sedi e le…
UNIPOL: le assemblee su smart working e settimana corta
10 Dicembre 2024
UNIPOL: le assemblee su smart working e settimana corta
Gentili Colleghe e gentili Colleghi, vi comunichiamo che sono in corso di organizzazione le assemblee per gli argomenti in oggetto.…
Unipol: nessun accordo è stato firmato sulla settimana corta
9 Dicembre 2024
Unipol: nessun accordo è stato firmato sulla settimana corta
Care colleghe e cari colleghi, riteniamo utile precisare meglio alcuni punti: NON È STATO FIRMATO ALCUN ACCORDO SULLA SETTIMANA CORTA,…
Unipol: questione smart working
6 Dicembre 2024
Unipol: questione smart working
Care colleghe e cari colleghi, nella giornata odierna l’Azienda ci ha comunicato, nonostante la nostra contrarietà, la propria decisione di…