FESTIVITA’, FERIE E PERMESSI
| GIORNI FESTIVI 2025 |
| 1 GENNAIO | Mercoledì | Capodanno |
| 6 GENNAIO | Lunedì | Epifania |
| 18 APRILE | Venerdì | Venerdì Santo |
| 20 APRILE | Domenica | Pasqua |
| 21 APRILE | Lunedì | Lunedì dopo Pasqua |
| 25 APRILE | Venerdì | Ann. della Liberazione |
| 1 MAGGIO | Giovedì | Festa del Lavoro |
| 2 GIUGNO | Lunedì | Festa della Repubblica |
| 14 AGOSTO | Giovedì | Vigilia Assunzione B.V. |
| 15 AGOSTO | Venerdì | Assunzione B.V. |
| 16 AGOSTO | Sabato | Successivo Assunzione B.V. |
| 1 NOVEMBRE | Sabato | Ognissanti |
| 8 DICEMBRE | Lunedì | Immacolata Concezione |
| 24 DICEMBRE | Mercoledì | Vigilia della natività N.S. |
| 25 DICEMBRE | Giovedì | Natività N.S. |
| 26 DICEMBRE | Venerdì | S. Stefano |
| SANTO PATRONO della città |
| GIORNI SEMIFESTIVI 2025 |
| 2 NOVEMBRE | Domenica | Commemorazione defunti |
| 31 DICEMBRE | Venerdì | Ultimo giorno dell’anno |
| EX FESTIVITA’ |
Al personale a tempo pieno sono attribuite 8 ore per ogni giornata di ex festività maturata secondo il vigente CCNL e comunque non meno di 32:
- mercoledì 19 marzo 2025 (San Giuseppe)
- giovedì 29 maggio 2025 (Ascensione)
- giovedì 19 giugno 2025 (Corpus Domini)
- martedì 4 novembre 2025 (Festa dell’Unità nazionale)
Per l’anno 2025 spettano 32 ore.
Al personale part time orizzontale e misto le ore sono attribuite in proporzione al proprio orario settimanale.
Al personale part time verticale sono attribuite un numero di ore pari al proprio orario previsto per ogni giornata di ex festività maturata secondo il vigente CCNL.
Possono essere usufruite d’intesa con il responsabile ad ore, a mezze giornate, a giornata intera.
Tali ore devono essere usufruite non oltre il 31 dicembre 2025;
fatte salve le situazioni di congedo di maternità o di assenza prolungata e continuativa per malattia per le quali – a fronte di specifica richiesta – potranno essere usufruite entro il 30 giugno dell’anno successivo a quello di maturazione.
| FESTIVITA’ CADENTI DI DOMENICA |
L’impresa concede nel corso di ogni anno solare una giornata di permesso retribuito per ognuna delle festività nazionali del 25 aprile, 1 maggio e 2 giugno coincidenti con la domenica.
Per l’anno 2025 non spettano giornate di permesso retribuito.
| ARTICOLO 39 |
Al personale a tempo pieno, con esclusione dei funzionari sono riconosciute 8 ore annue (una giornata) di permesso retribuito, riproporzionate in caso di orario ridotto/PT e in caso di assunzione o cessazione del rapporto di lavoro in corso di anno.
Possono essere usufruite d’intesa con il responsabile ad ore, a mezze giornate, a giornata intera.
Tali ore devono essere usufruite non oltre il 31 dicembre 2025.
| FERIE |
Al personale amministrativo livello retributivo 5,6 e Funzionari sono attribuiti:
-25 giorni lavorativi.
Restante personale amministrativo:
-20 giorni lavorativi in ciascuno dei 5 anni successivi a quello di assunzione.
-25 giorni lavorativi in ciascuno degli anni successivi.
Nell’anno di effettiva maturazione di 5 anni di anzianità aziendale il lavoratore avrà diritto a tanti dodicesimi della quinta settimana di ferie quanti sono i mesi mancanti al 31 dicembre dell’anno stesso.
Tale periodo, per espressa previsione della norma, è irrinunciabile e può essere sostituito dalla relativa indennità economica solo nell’ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro.
Tali giornate possono essere utilizzate a giornata intera ed a mezza giornata dal lunedì al giovedì, nel caso in cui l’assenza sia pari al 50% del proprio orario di lavoro.
La norma ha stabilito che un periodo minimo di due settimane (pari a 10 giorni di ferie) debba essere obbligatoriamente usufruito entro il 31 dicembre dell’anno di maturazione; le ulteriori due settimane, pur rimandabili ad un periodo successivo, devono essere usufruite obbligatoriamente entro e non oltre i 18 mesi successivi all’anno di maturazione.
| FERIE AD ORE |
Dei giorni di ferie sopra citati, da Cia annualmente è possibile utilizzare 2 giornate ad ore.
Al personale a tempo pieno sono quindi attribuite 16 ore.
Possono essere usufruite d’intesa con il responsabile ad ore, a mezze giornate, a giornata intera. Tale utilizzo ad ore potrà andare a copertura di non più di due venerdì all’anno, fatta eccezione per i lavoratori part time.
| SPECIFICHE CALL CENTER |
- UniSalute presterà servizio nelle giornate del 24 e il 31 Dicembre solo mattino.
- Linear e UnipolSai presteranno servizio solo la mattina nelle giornate del 24 e del 31 Dicembre.
- UnipolAssistance e il Ramo Assistenza UniSalute rispetterà il normale orario h24 7/7 anche nelle giornate festive e semifestive.
- Tutti rispetteranno l’orario di lavoro predefinito nella giornata del Santo Patrono.