Assicoop Modena e Ferrara: firmato il CIA

    Un risultato importante frutto della contrattazione e della partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori. Nella serata di giovedì 12/03/2016, le FISAC CGIL di Modena e di Ferrara assieme ai delegati del Consiglio di Azienda, dopo un percorso sindacale negoziale intenso iniziato diversi mesi fa, sono giunte alla firma di un importante accordo di rinnovo del contratto integrativo aziendale in Assicoop Modena & Ferrara S.p.a., rete di vendita di Unipol S.p.A. L’accordo raggiunto rappresenta un passaggio importante per rafforzare il ruolo della contrattazione collettiva nei luoghi di lavoro e per redistribuire una parte del valore prodotto attraverso il lavoro. In un contesto economico e sociale segnato da forti pressioni sul lavoro e sui salari, la contrattazione aziendale si conferma uno strumento fondamentale per migliorare concretamente le condizioni di chi, lavorando, produce ricchezza e valore. Il contratto integrativo introduce avanzamenti significativi ed innovativi sia sul piano economico che normativo, intervenendo su aspetti centrali quali i premi di risultato, i buoni pasto, il welfare contrattuale, l’organizzazione del lavoro, lo smart learning, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e misure di tutela della salute e della sicurezza, elementi sempre più centrali per garantire dignità, diritti e sostenibilità sociale nei luoghi di…

    Fisac Emilia-Romagna per la Giornata della Memoria

    Il 27 gennaio è la Giornata della Memoria e come ogni anno la commemoriamo, la ritualizziamo, ed infine, l’archiviamo. Un giorno solo, possibilmente comodo e possibilmente innocuo. Un giorno in cui tutti sono d’accordo, dove è sufficiente celebrare una ricorrenza, che termina nell’esatto momento in cui termina l’evento. E in questi tempi veloci, dove il susseguirsi delle notizie è vorticoso, gli aggiornamenti sono incessanti, bisogna interrogarsi in modo più profondo sul significato di memoria, per non ridurla a nostalgia, ad un volantino da esibire una volta l’anno per sentirsi dalla parte giusta della storia. La memoria, cosi’ come la storia, non è un concetto neutro: disturba, divide, e perché no crea imbarazzo. Se non crea dibattito, è propaganda e se non fa arrabbiare qualcuno, è solo scenografia; deve essere una domanda scomoda e perpetua: cosa stiamo facendo oggi che domani fingeremo di non aver visto? Perché il problema non è ciò che ricordiamo, ma ciò che scegliamo di dimenticare mentre accade. Oggi siamo già chiamati a fare i conti con la responsabilità universale del “MAI PIU”. In Palestina, nelle immagini di città cancellate, nelle decine di migliaia di vite annientate, di famiglie sradicate, di bambini che muoiono di fame, non…

    Emilia Romagna: Polizze 2026

    La FISAC CGIL ha concordato le seguenti condizioni per la polizza NOBIS relative all’anno 2026, per fornire le adeguate garanzie contro i rischi connessi all’attività professionale. La polizza patrimoniale è estesa ai contratti misti e ai dipendenti di società recupero crediti Condizioni Franchigie: nessuna franchigia sul primo sinistro di cassa Nessuna franchigia sul primo sinistro patrimoniale fino a € 10.000 euro (anche per polizze infra annuali) Copertura errori: copertura per errori materiali involontariamente commessi con colpa grave e con colpa lieve Copertura attività specifiche Attività di recupero crediti Attività Assicurativa Attività svolta all’esterno dei locali della banca Attività svolta dai dipendenti bancari presso società di recupero crediti Attività di SMART WORKING garanzia retroattività fino a 10 anni possibilità di cambiare opzione in corso d’ anno Tutela postuma per esodati e pensionati con validità 5 anni Violazione della normativa privacy fino ad un massimale di € 150.000,00 Copertura eventuali differenze derivanti da operazioni di carico/scarico ATM, ATM evoluti, Cassa Assistita, Cassa Virtuale ecc in remoto anche per sola polizza patrimoniale Polizze Temporanee per lavoratori a tempo determinato, interinali, maternità, pensionamento, ecc. Estensione alla rivalsa dell’istituto di credito per i casi di segnalazione di banconote false e assegni “NON TRASFERIBILE” Spese legali…

    Fisac Cgil Emilia Romagna

    Bper – Inform@fisac 201509II

    Bper – Inform@fisac 201509II

    In questo numero: – Piano industriale 2015-2017: nota su pensionamenti e prepensionamenti – ADESSO LO SAI: tutto quello che non…
    ER – Unicredit Contributo familiari disabili

    ER – Unicredit Contributo familiari disabili

    Si tratta di un contributo erogato ogni anno ai dipendenti del gruppo Unicredit che abbiano il coniuge e/o i figli…
    Ex BRC = Banca Padovana?

    Ex BRC = Banca Padovana?

    Sul percorso e sulle soluzioni trovate per risolvere lo stato di crisi di BRC si sono spese un mare di…
    Fusione Banca di Rimini e BCC Valmarecchia

    Fusione Banca di Rimini e BCC Valmarecchia

    Giovedì 10 settembre si è svolto il previsto incontro Sindacale in sede regionale riguardante la fusione tra BCC Valmarecchia e…
    Unicredit Emilia Romagna – Inform@fisac settembre 2015

    Unicredit Emilia Romagna – Inform@fisac settembre 2015

    Come RSA della Fisac CGIL Unicredit Emilia Romagna abbiamo deciso che questo nu-mero del giornalino non sarà come al solito…
    Forli: Volantino contributo figli studenti

    Forli: Volantino contributo figli studenti

    Vogliamo ricordare, con la riapertura delle scuole, che, in base all’art. 62 del CCNL ABI del 19/01/2012, per ciascun figlio…
    BPER – inform@fisac settembre 2015

    BPER – inform@fisac settembre 2015

    In Questo numero: – Considerazioni su alcuni aspetti dell’Accordo Quadro di Gruppo – ECOCERT: aggiornamenti e nuove acquisizioni – Conciliazione…
    BPER – Inoform@fisac agosto 2015

    BPER – Inoform@fisac agosto 2015

    In Questo numero: L’Accordo Quadro: un utile strumento per gestire le ricadute del Piano Industriale 2015-2017 Piano Industriale Gruppo BPER…
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