Intesa Sanpaolo: UpPER continua con i feedback relativi agli indicatori

News di servizio

dal sito Fisac Intesa Sanpaolo
1 luglio 2021


L’azienda ha comunicato che i Responsabili possono condividerli con i Collaboratori

Allo scopo di darne la massima diffusione, come d’uso vi riportiamo la relativa news aziendale.

Con UpPER dare feedback è semplice: per ciascun aggettivo collegato agli indicatori di cui ve ne avevamo dato conto qui i responsabili possono infatti assegnare una valutazione da 1 a 7 e aggiungere un commento.
Si tratta di un importante momento di valorizzazione. Uno spazio di confronto che aiuta ogni persona del Gruppo a essere pienamente coinvolta e consapevole del proprio valore professionale.
Accedi ad UpPER dal menù di #People > Formazione e Sviluppo > Performance Management.
I feedback sono disponibili anche da mobile, accedendo all’App Feedback dal proprio smartphone aziendale o Bring Your Own Device.

Per approfondire le questioni legate alla Valutazione, potete consultare la nostra Guida alla Valutazione del Personale. Vi ricordiamo che potete contattare anche i nostri sindacalisti sul territorio (qui trovate tutti i loro riferimenti).

Back to top button