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In data 10 ottobre 2023 le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno raggiunto un accordo relativo ad un piano di uscite volontarie per il personale Quadri Direttivi e Aree Professionali, finalizzato a favorire un ricambio generazionale e professionale con particolare attenzione all’occupazione giovanile.
Le uscite volontarie saranno gestite attraverso il pensionamento e il ricorso alle prestazioni straordinarie del “Fondo di Solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riqualificazione professionale del personale del credito“, per un numero di 20 FTE.
L’accordo prevede sia incentivazioni diversificate per coloro che hanno già i requisiti pensionistici o li maturano entro giugno 2024, sia l’ingresso nel Fondo di Solidarietà del CCNL del Credito, per un periodo di permanenza di 3 anni. L’azienda destinataria dell’accordo è la società Monte Titoli, ma potranno essere valutate anche candidature volontarie da parte di altri colleghi di altre società del gruppo.
L’accordo prevede inoltre la stabilizzazione dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato nel rapporto di una risorsa per ogni 2 uscite di adesione al piano.
Le OO.SS valutano molto positivamente l’accordo sottoscritto, non solo per le condizioni di tutela raggiunte, ma perché traccia un percorso strutturato e condiviso con le Organizzazioni Sindacali, utilizzando anche lo strumento principale del settore del Credito per la gestione dei processi di trasformazione aziendali.
Al contempo l’accordo tiene alta l’attenzione sia in ambito di riqualificazione/formazione del personale che attraverso la stabilizzazione della nuova occupazione giovanile.
In data 11 ottobre u.s. le OO.SS. hanno tenuto l’assemblea dei lavoratori, con l’obiettivo di illustrare i termini dell’accordo. I partecipanti all’assemblea si sono espressi a favore e hanno votato l’accordo all’unanimità.
Milano, 12 ottobre 2023
RSA MONTE TITOLI FABI – FIRST CISL – FISAC CGIL