UNA TANTUM 2022-2023
Al personale a tempo indeterminato in servizio alla data di sottoscrizione del presente accordo, verrà erogato nel mese di aprile un importo di € 1.000 lordi per un 4° livello Full Time (da riparametrare secondo la tabella allegata) e calcolata in proporzione all’effettivo servizio prestato negli anni 2022 e 2023.
Per il personale dipendente che opera a tempo parziale sarà erogata in misura proporzionale al relativo monte ore contrattuale;
In via alternativa e previa opzione da parte di ciascun dipendente, potrà essere anche destinato alla previdenza complementare.
Nei prossimi giorni vi verrà richiesto dove destinare l’importo tramite un messaggio in bacheca.
| LIVELLO | BUSTA PAGA | FONDO PENSIONE |
| 1 | 667,00 | 769,00 |
| 2 | 733,00 | 846,00 |
| 3 | 867,00 | 1.000,00 |
| 4 | 1.000,00 | 1.153,00 |
| 5 | 1.133,00 | 1.307,00 |
| 6—6 quadro | 1.333,00 | 1.538,00 |
| Fun. Business | 1.533,00 | 1768,00 |
| Fun. Senior | 2.000,00 | 2.307,00 |
| C.Center Operatore | 867,00 | 1.000,00 |
| C.Center Coord.re Team | 1.133,00 | 1.307,00 |
Per gli ex Funzionari di 2° collocati nella figura di Funzionario Business l’importo del premio una tantum sarà pari a euro 1.800,00 e il contributo straordinario al Fondo Pensione Unipol sarà pari a euro 2.076,00.
➡ L’una tantum è un importo lordo, che va tassato ed assoggettato a contribuzione previdenziale a carico del lavoratore. L’una tantum non avrà alcun effetto sugli istituti contrattuali e legali, diretti ed indiretti, sul TFR e sul calcolo dei contributi previdenziali, assistenziali e assicurativi.